狠抓政治建设不放松
“我们聚焦党史、党规、农村发展三大板块，扎实开展党员培训教育，不断提高全乡党员干部的理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力。”杨家庄乡党委负责人说。
今年以来，杨家庄乡紧紧抓住乡村两级干部队伍建设这个关键，在日常学习基础上，举办“新时代文明实践学习班”，开办头雁课堂、青苗课堂、实践课堂，打造干部课堂“升级版”。
7月1日，高新区组织开展“喜迎二十大，奋进新征程”纪念建党101周年主题党日活动。
这只是高新区狠抓政治建设的一个缩影。高新区始终把政治建设放在首位，坚持政治统领，把准政治方向，夯实政治根基，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
推动党史学习教育全覆盖。学史力行，实干为要。全区加强学习教育，领导带头示范学，党工委理论学习中心组创新理论学习“第一议题”，把《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》放在首位，做到学深悟透弄通。同时，高新区指导各基层党组织制订并完善本年度学习计划，及时掌握进展情况，不断在学懂弄通做实上下功夫，坚定捍卫“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过把党史学习教育与推动工作、为民办事结合起来，高新区切实把实事办到群众心坎上，增强为民办事能力，推动“守初心”与“得民心”同频共振。
统筹抓好疫情防控。“有志愿者在，我们感到很安心、很放心。”高新区御康社区居民冯女士说。该社区“红色物业”联合党支部发出动员令，招募党员、居民志愿者，成立两支红色物业疫情防控突击队。一队做好小区的卡口值守，另一队负责小区环境消杀、楼道垃圾清理等工作，全力做好常态化疫情防控工作，得到居民认可。
深入开展的“高新先锋”活动中，高新区积极推行“党建+网格”基层治理模式，层层压实责任。同时，该区成立两个临时党支部，出台《切实加强疫情防控工作措施20条》，积极开展疫情防控落实情况督导检查。此外，高新区成立党员突击队5支、党员先锋队16支、党员志愿服务队19支，动员引导1000余名党员、2000余名职工群众下沉到村、社区、园区一线参与疫情防控工作，汇聚起防控疫情的强大合力。
扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动
夯实工作架构，构建“11633”工作体系。在推进抓党建促基层治理能力提升专项行动中，高新区按照省委、市委要求，第一时间传达会议精神，积极学习研究省、市文件精神。党工委书记亲自挂帅，担任领导组组长，建立基层治理“11633”模式，即成立抓党建促基层治理能力提升专项行动领导组、办公室，下设综合协调、乡村治理、城市治理、组织工作、考核评价、宣传报道6个专项工作专班，组建3个由党工委委员牵头担任组长的督导组，全面落实“三级书记同步抓”的工作框架。通过该模式，高新区全力建成一个快速反应、快速处置的指挥“主脑”。各工作专班既分工明确、各司其职，又凝心聚力、团结协作，为推进抓党建促基层治理能力提升专项行动贡献力量。
杨家庄乡在乡政府大院举办“七一”主题升旗仪式。
抓实对照检查，在查摆问题上下功夫。对“三无”小区，如何治理？居馨社区强化党支部领导核心作用，党员亮身份、作表率，当好楼栋“红管家”，建设“红色单元”。平坦垴社区成立“两会代表一委员”工作室、“有事来商量工作室”，充分利用两个工作室倾听社情民意，着力解决人民群众急难愁盼问题。
高新区多渠道征集群众意见，通过督导调研、深入联系点、召开现场会、发放调查问卷等方式，累计征集群众代表、人大代表、政协委员、驻地单位、驻区企业等各方意见建议约500条。
经过梳理汇总，高新区编制了区、乡、村三级党组织“问题清单”汇编，乡、村两级干部“问题清单”汇编和大连街社会事务中心、社区两级干部“问题清单”汇编，共计查摆出问题4804条。其中，区、乡、村三级党组织问题533条，乡、村两级干部问题1612条，中心、社区两级干部2659条。
抓牢教育培训，在提升能力上出实招。高新区实施分层分类培训，邀请专家围绕组建红色物业、发展壮大集体经济等方面开展专题培训。依托固庄村、孙家沟村等市内基层治理先进村教学点，该区开展实地观摩、学习培训，用“身边事”教育“身边人”。此外，创新课堂形式，举办“讲案例、传经验、找问题、强治理”现场会，通过党委书记谈治理、样板经验现场讲、文件政策现场答、治理问题现场提等形式，深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动。
抓好亮点特色，在示范引领上见实效。在党建工作中，如何找准亮点开展工作？大连街管理服务中心党委充分发挥区位优势，以下五渡村科达公司、王垅村食品厂为示范，激活农村股份合作社经济组织活力，探索建立一批小型集体经济项目，大力发展小微经济，积极扶持小、精、细服务行业。
高新区区属国企、各园区、各农村党组织及城乡、建设、规自等相关职能部门形成“党建联盟”，以乡村振兴为主题，对各村产业发展现状进行分析研判，共同谋划乡村产业发展思路，形成产业发展问题清单、需求清单和任务清单，推动乡村产业发展走深走实。
建立产业园区“党建联盟”，是高新区党建工作的一大亮点。此外，高新区还探索实施“党建孵化中心工程”，依托园区和驻区非公企业党组织，成立山西智创城7号、智能装备制造产业园、庙堰新材料产业园和高新技术产业园等4个党建孵化站和产业园区党建孵化党支部，解决“两新”组织发展党员难、组织不健全等问题。
在抓好亮点特色方面，高新区积极构建社区联盟。社区采取“1+N”的方式，跨组织、跨行业与区内外基层党组织组建党建联盟，并将驻地单位、小区物业、行业主管部门纳入联盟，签订共驻共建协议，围绕居民服务、疫情防控、社区治理等开展志愿服务。目前，16个社区与驻地单位签订联建共建协议，签订协议100余份，开展联建共建活动200余次。
高新区还在建强基层党组织党务工作者队伍上下功夫，借鉴东湖高新区、昆山高新区市场化运作专职党务工作者的经验，重点围绕高新区发展需求，建强基层队伍。目前，高新区已公开招聘7名专职党务工作者，全部下派至各基层党组织，充实基层党员队伍力量。
扎实推进农村集体资产“清化收”专项工作。农村集体资产“清化收”专项工作是解决村级“三资”管理混乱、村级“无钱办事”的必要手段。高新区通过逐村摸排、分类化解、规范处置、健全机制等方式，推进农村各类合同有效规范、村级债务有效化解、新增资源收费有效增加，使“三资”管理有效运行。截至目前，高新区累计摸底合同367份，需清理合同78份，已清理合同52份；需化解债务3029.56万元，已化解债务503.72万元，收回资金1.76万元，有效盘活集体经济，激发发展活力。
因地制宜“创模式”，赋能育新促振兴。高新区积极引导各村依托区位条件、资源优势和产业基础，围绕产业发展、服务创收、物业管理、特色农业等，全力推动农村市场主体倍增，稳定农民就业，带动村民增收。今年以来，高新区农村新型集体经济不断发展壮大，园区产业及项目带动就业1003人。
不断健全建强基层党组织
随着社会职能托管，高新区不断健全完善体制机制，推动支部规范化建设，建强基层党组织。
“我们明晰组织架构，明确职能定位，将全区175个党组织，划归至8个党委。”高新区相关负责人说。该区下发《高新区2022年党建工作要点》，将全年工作细化为27条，并明确时间节点和责任单位，确保全年工作有序推进。
开创集团党委与阳泉农商行大连路支行党支部开展“矢志不渝跟党走，携手奋进铸辉煌”银企共建主题党日活动。 图片由高新区提供
非公党建“双覆盖”对于维护非公企业职工合法权益、引导非公有制经济健康发展、全面推进党的建设意义重大。今年以来，高新区继续抓好非公企业党组织组建工作，创新党组织设置方式，推进园区、商圈、商务楼宇等新兴领域建立一批党组织，提升全区非公企业党建从有形覆盖向有效覆盖延伸。
同时，高新区努力探索出“园区+商会+服务”的共建模式，以成立产城园区商会为基础，着力打造保晋路红谷商圈党建联盟，为园区企业提供更加优质的服务。
按照“地域相邻、资源相融、规模适当”的原则，高新区积极构建“党委+园区+企业”的党建联盟体系，形成“1+4+N”（1为产业园区综合党委，4为驼岭头园区、五渡园区、庙堰园区、杨家庄园区，N为国有企业、非公企业）的产业园区综合党委“党建联盟”。以党建融合为主题，高新区对各企业发展现状进行分析研判，共同谋划企业发展思路，形成问题清单、需求清单和任务清单，推动非公企业高质量发展。（吴珊 刘梦琪）
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