人才蔚，事业兴。县校合作开展以来，万荣县积极对接一流高校，以“不拘一格降人才”的态度，着力打造“三泉活水”，优化人才生态，吸引更多英才来万建万，留万爱万，智汇万荣，共促发展。
打好引才组合拳，激活“一池春水”。建立大学生高校联络机制，邀请108名在万实习实训大学生担任高校联络员，加强实时沟通，丰富人才数据库，推进万荣县“人才池”建设。拓宽引才渠道，目前已全职引进医疗人才18名，新招考党政机关公务员28名，借助正在开展的县事业单位人才引进契机，计划引进10名高素质优秀大学生，公开招聘66名到村（社区）工作大学生，不断加大高校毕业生培养使用力度。
搭建育才双平台，让人才“如鱼得水”。筑巢引凤，深化人才双向流动。高效推动万荣县与清华大学、武汉大学等一流高校及科研院所建立合作关系，开展签约、揭牌、研讨、论证等活动50余次，目前已成功挂牌基地23个、签订协议26项、落地项目12个。开展活动，精准对接靶向育才。通过举办红色国情教育活动、敬老院慰问活动、大学生实习实训座谈会，让大学生对家乡现代农业、新型工业、文旅融合产业、基层公益事业及公共事业的发展现状有更深刻的了解。
打好留才两张牌，待才“亲情似水”。完善人才保障机制，打好“服务牌”。设立人才专项资金200万元，用于落实人才优惠政策、优厚待遇和人才项目的实施。改善工作生活环境，为来万人才提供就业岗位、办公场地、实验设备等基础设备设施，挂牌万荣县人才公寓，在县委党校提供136个床位及优质餐饮服务。强化人才关心关爱，打好“真情牌”。建立常态化慰问走访机制，根据疫情防控要求，县委、县政府主要领导深入学校、医院、企业等单位看望慰问实习实训大学生，了解他们的工作生活状况，倾听实习诉求，积极帮助解决问题。
下一步，万荣县将在推进县校合作的基础上继续搭建引智引才平台，着力构建“人才高地”，激活人才发展的一池春水，为万荣“十四五”时期的高质量发展提供坚强人才智力支撑。
[编辑：张萍]
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
本文地址：http://www.shanxidayuan.com/gsyl/yuncheng/1079.html
