盐湖区创新举措巩固换届成果

在村（社区） 两委 换届工作中，盐湖区聚焦换届后新一届 两委 和退职 两委 两大群体，创新性开展 七个一 启航行动和 七个一 暖心行动，确保换届选出好班子、换出新气象、展现新作为，持续巩固换届成果。

着眼新一届 两委 履新，开展任前谈话、民情走访、发展规划、全员培训、开门实事、阵地提档、档案更新等 七个一 启航行动。组织新任 两委 班子以乡土人才、退职干部、困难家庭等为重点，与党员群众交心谈心，了解急难愁盼和发展建议，为新任 两委 班子履职干事明确方向。细化制定《五年发展规划》，将任务分解到年， 两委 围绕发展规划作2022年度承诺，压实工作责任。开展 启航 两委 新征程、盐湖大地展新颜 活动，统一规定动作，动员 两委 干部、全体党员对辖区环境卫生进行彻底清理打扫；创优自选动作，结合村（社区）实际，解决好群众急难愁盼。参照干部人事档案标准，对村情档案、党组织书记档案进行更新完善，推动 一村一册 一人一档 。目前，该区已走访2306户，制定发展规划309份，开办民生实事345件，在1516名村（社区） 两委 干部中迅速掀起了 开门履新、上任即干 的工作热潮。

着眼退职干部退位不褪色，开展谈心谈话、走访慰问、荣退仪式、聘任顾问、技能培训、制作 履职印记 、赠送健康礼包等 七个一 暖心行动。由包乡镇（街道）区级领导、乡镇（街道）一把手对退职 两委 主干，乡镇（街道）包片领导对退职 两委 成员进行逐人谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、消除思想隔阂。由乡镇（街道）包片领导带领新任 两委 干部对退职干部上门家访；区委下拨专款党费，统一发放慰问品；同步建立突发事件、家庭变故、矛盾纠纷、生病住院、红白喜事 五必访 机制，体现党组织的关心关爱。举办荣退仪式，制作 履职印记 ，赠送健康礼包，对退职干部的辛苦付出表示感谢。组织退职干部结合个人意愿，担任党建指导员、专职网格员、 三务 监督员等，引导继续发挥余热。截至目前，该区已谈心谈话218人，走访慰问137人，举办荣退仪式12场，发放荣誉证书23本，聘任治村顾问6名，进行健康体检176人，开展技能培训159人，有效推动了退职村（社区） 两委 干部离岗不离党、离任不离心、退位不褪色。（记者 杨红义 张晓丽）