河津市财政局以作风整顿激发干事创业活力

全市党员干部作风大整顿活动开展以来，河津市财政局坚持常规工作抓规范、重点工作抓突破，以人人争先、事事争先的干事劲头，推动财政工作全面提质增效。

以机制创新为改革赋能。健全完善制度机制，成立基层财政管理股，加强乡镇财政体制改革；搭建公物仓资产共享共用平台，有效节省行政运行经费；探索开展部门和单位整体绩效自评报告，严格政府投资评审，提高财政资源配置效率和使用效益；成立小分队，班子成员和股室负责人全员出动，靠前对接、靠前谋划、靠前发力，争取政策资金要素最大支持。

以精准培训为专业赋能。压实党组主体责任和班子成员 一岗双责 ，健全《党组中心组学习制度》等制度，推进三会一课、主题党日等基础工作标准化、制度化、规范化。实行每周二、五集中学习制度，股级干部轮流领学，班子成员轮流讲课，建立《财政干部知识题库》，全员学习，定期考核。邀请财政部讲师库教师开展业务培训，选派人员参加各级财政干部培训，定期换岗轮岗，以考促学，以学增效。

以用人导向为活力赋能。制定绩效考核办法，将每名工作人员的日常工作表现、学习能力提升、任务目标完成情况等纳入绩效考核内容，考核结果与绩效奖金、评先评优、干部选任和职称评定挂钩。对长期在重点岗位的业务股室负责人进行轮岗，推选表现突出的优秀干部担任股室负责人。同时，探索 试用任职 ，激励党员干部积极作为、争当先锋。