全市基层管理体制改革推进会召开

会议提出，要充分认识机构编制部门抓改革的鲜明特色，在全面做强自身上下功夫，反复学习研究中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的政策精神，进一步夯实思想根基，把时时对标中央要求与不断补齐基层实践短板结合起来，推动 5办1站2中心 顺畅运行、基层管理体制改革落地见效。要抓实用好《操作规范》这个市级层面的顶层设计，坚持补短板、强弱项、固底板、扬优势，在稳固构建党委领导、党政统筹、简约高效基层管理体制底盘中规范综合行政执法，推动乡镇（街道）监管职责和执法职责有效衔接、协调运行， 双随机、一公开 科学开展，防止出现畸轻畸重的问题。要严格遵循省级《重点任务清单》时序进度要求，对照市级《考核评估指标体系》，紧扣时间节点，穿透式地落实综合行政执法各项任务；乡镇（街道）要积极探索 全员懂法、全员考证、骨干执法 模式，把 全员懂法 作为能力提升、巩固综合行政执法改革成果的重要基础，与坚持开展行政执法大讲堂结合起来，切实提高基层干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，坚持问题导向，努力在能力提升上做到有目标、有办法、有成效。要深入研究精心设计推动乡镇（街道） 知责强责 的市委命题，通过与基层干部精准对接，充分调动各方面积极性，推动乡镇（街道）在面对基层治理的各种利益问题、涉法问题和群众公平诉求问题中敢于担当、敢于斗争、敢于负责，使乡镇（街道）真正成为实施乡村振兴战略的坚强 桥头堡 。（王 朴 师旭强 刘 婷）