绛县古绛镇自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，坚持把 选好人、管好人、用好人 作为核心思路，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
选好支部班子 带头人 。扎实推动农村 带头人 队伍优化提升工作，积极开展村 两委 换届工作 回头看 ，定期掌握换届后村 两委 班子运行情况，保证村党组织的稳定和活力，及时补选村党支部书记1名，确保 领头雁 队伍忠诚担当。
管好党员干部 领路人 。该镇要求各基层党组织积极发展35周岁以下高学历优秀青年，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍。同时，实施党员 积分 制，将党员细分为 居家党员、流动党员、年老党员、困难党员 ，进一步增强党员队伍的组织力、凝聚力和战斗力。
用好 万人计划 精尖人。建立结对帮带和谈心谈话制度，镇领导班子成员、村党组织书记与大学生结成 一帮一 多帮一 对子，每季度至少开展一次谈心谈话，要求任职期间必须在村在岗，严格执行请销假制度、请示报告制度，定期报送工作信息等。 （张广瑞 李治仪）
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