全省 乡村振兴万人计划 实施以来,万荣县积极谋划、科学施策, 五车并驾 高位推动计划走深走实,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
科学分配、动态调整,驾好 资源调配车 。万荣县委组织部对2021年招录的57名到村工作大学生按照各乡(镇)所辖行政村数量的1/3左右确定分配名额数,优先分配到软弱涣散村、集体经济薄弱村、信访矛盾突出村、典型示范村等。
精心培训、提升素质,驾好 能力提升车 。建立县乡村三级培训机制,将聘用到村任职大学生的教育培训纳入干部教育培训规划;乡镇通过开展青年干部座谈会、抓党建促基层治理能力提升大讲堂等促进到村工作大学生迅速成长;村 两委 实地教学,在田间地头了解本村村务及实际情况,帮助大学生熟悉工作环境、实现角色转变。
强化管理、狠抓考核,驾好 量化考评车 。实行 三级联动 考核机制,村党支部对大学生村官的工作情况进行日常考核,乡镇党委对照年初签订的目标管理责任书进行目标考核,县委组织部在年底采取召开座谈会、民主测评、个别谈话等方式,进行实绩考核。
专班行动、定期研判,驾好 行动指挥车 。成立以县委编办为牵头单位的 乡村振兴万荣计划 工作专班,组织召开协调推进会,提出具体举措,明确时间节点,画好重点任务作战图,有针对性地研究谋划下一阶段工作任务。
搭建平台、加强沟通,驾好 信息交流车 。定期组织开展到村大学生 最美青春献基层 主题沙龙,鼓励到村工作大学生分享平时工作的所感所悟。同时,整理他们对于工作开展反馈的一系列宝贵意见,针对性地提出解决措施,指导工作顺利开展,让大学生村官在乡村振兴这个大舞台上跳出最美 基层舞步 。 (程 鹏 李泽晨)
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