自深化省校合作工作开展以来,稷山县聚焦构建地方型、应用型、特色型人才培养体系,以助推高校大学生返乡实习实训为重点, 三链协同 扎实推进大学生实习实训基地建设,不断夯实全方位推动高质量发展的人才基石。
用好 一二三 ,打通岗位供应链。成立人才工作专班,围绕大学生实习实训基地建设、运行、管理等方面,制订实施方案,与成员单位在岗位设置、职责分工、联络人员、时间节点上达成共识,构建起责任、督查、奖惩等相衔接的一套制度体系。建立完善 稷山籍高校大学生数据库 和 意向返稷大学生数据库 ,确保引才有道、聚才有方。依托 实习山西 管理平台和县域主流媒体平台,及时发布相关政策,扩大宣传服务面。
当好 店小二 ,延长跟踪服务链。紧盯高校寒暑假、毕业季、实习季黄金时段,以县域高中为突破口,通过家校互联、班级群联、校校共联,加强与稷山籍大学生的跟踪联系。坚持人尽其才、双向选择原则,发布《稷山县2022年大学生实习实训登记表》,并为到岗实习大学生购买人身意外伤害保险,真正确保大学生来稷实习实训有路可循、有策可依、有岗可靠。
架好 连心桥 ,提升合作效益链。树立 不求所有、但求所用,不求常在、但求常来 的引才用才观念,建立生活住宿保障设施,对参加实习实训的大学生,以山西省一类地区最低工资标准的60%按月按时发放。紧扣人才强县战略,以县教育局为支点,创新推行 四进 举措,即 座谈设进单位里、讲座开进学校里、校友走进班级里、理念融进教学里 ,进一步撬动机关企事业单位与高校深入合作,在实践中逐步形成组织领导一体化、管理运行一体化、设施保障一体化、服务跟进一体化的 四个一体化 稷山省校合作新模式。(记者 张君蓉 通讯员 姚 帅)
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