绛县：为乡村振兴提供人才支撑

全省 乡村振兴万人计划 实施以来，绛县积极响应、科学谋划，成立由县委编办牵头的工作专班，进一步准确盘点县乡编制使用情况，按照工作任务清单要求，有序推动计划顺利实施。

注重稳思想促角色转变。组织各乡镇党委认真贯彻落实《绛县招聘到村（社区）工作大学生管理办法（试行）》和《绛县推进 乡村振兴万人计划 工作任务清单》精神要求，吃透文件精神，做到政策清、任务明；优化到村任职大学生的生活工作环境，让大学生安心住村，全心工作；开展谈心谈话，进一步了解到村任职大学生的思想动态，定期定时交流学习，通过鼓励、开导等暖心方式，帮助大学生消除焦虑，安心工作；开展联谊活动，鼓励大学生相互交流，帮助其适应工作环境、实现角色转变。

开展传帮带促工作融入。实行乡镇领导班子成员、农村第一书记、村（社区）党组织书记 一对一 多对一 帮带办法；建立乡镇党委副书记、组织委员一线调研制度，及时掌握到村任职大学生工作情况，帮助大学生尽快融入乡村；协调解决工作难题，指导、帮助大学生干部尽快摸清基层情况、掌握群众工作方法、提升解决具体问题的能力，快速成为基层治理骨干力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

着力建机制促实干担当。将到村工作大学生初任培训纳入干部教育培训规划和农村 领头雁 培训计划，对其进行重点管理和跟踪培养，进一步提高政治能力和履职本领；大学生村干部到村（社区）任职后，建立了 六个一 工作机制（即走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事）。启发引导到村大学生村干部积极参与帮办代办、便民服务、网格治理、矛盾化解、风险排查等乡村振兴各项工作，在用心服务中厚植为民情怀，为乡村振兴贡献力量。（记者 邢智轩 通讯员 张 蔚）