将“清廉”与业务深度融合——市行政审批服务管理局建设清廉机关纪实

将“清廉”与业务深度融合——市行政审批服务管理局建设清廉机关纪实-运城市人民政府门户网站

今年以来，市行政审批服务管理局以创建清廉行政审批机关为目标，围绕清廉思想、清廉制度、清廉文化建设，将创建工作与政务服务深度融合，全力打造规范、高效、便民、廉洁政务环境，努力建设让市委、市政府放心，让人民群众满意，让党员干部幸福的模范机关。

廉洁新风扑面来

在科室的墙上张贴了廉政文化宣传画，用具有震慑力和威慑力的警示案例时刻敲响警钟，让党员干部随时随地感受到廉政文化的警示和熏陶，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想防线。

该局在审批工作区打造一条廉政文化长廊，全长大约60米，分为制度篇、廉政篇、实践篇三部分。局机关党委先后5次组织党员干部前往参观，接受廉政教育，强化廉洁意识。截至目前，廉政文化长廊共接待党员及干部职工1000余人次，在引导党员干部树立廉政理念、恪守廉政制度、规范廉政行为方面，发挥了警示教育的重要作用。

该局利用政务服务大厅群众流量大的特点，在大厅内外LED屏滚动播放廉政宣传标语，利用微信公众号不定时发布廉政教育相关文章20余篇；为每名党员制作了廉政承诺桌牌，让党员干部深切体会到每一个岗位都是一份责任、每一个桌牌都是一座警钟，通过廉政承诺桌牌让纪律要求公开亮相，让纪律监督更加广泛。

该局还将企业和群众自发送来的百余面锦旗以及在 清廉机关 建设中收获的荣誉予以展示，打造成一面荣誉墙，将荣誉激励作为凝聚士气的重要途径，营造珍视荣誉、崇尚荣誉、争创荣誉的浓厚氛围，以使命感、尊崇感、荣誉感激励全体人员时刻保持进取，树立行政审批良好形象。

创新机制促融合

创建政治清明的清廉机关，构建风清气正的清廉机关，打造亲清相融的清廉机关 在年初的全面从严治党工作会上，该局就提出了清廉机关的创建目标，成立了领导组专班，并将工作重点放到完善制度、堵塞漏洞上来。

在政务服务方面，积极探索 一窗受理、综合服务 的深度融合，设立 无差别受理窗口 ，大幅缩短事项办理时限、降低办事难度；大力拓宽帮办代办广度深度，将194项 一件事一次办 套餐全部纳入 全代办 范围，帮办代办人员身着无偿代办、免费代办明显标志，走出柜台、走进群众，主动向有需求的办事企业、群众提供帮助，切实营造便民、利民的营商环境，助力我市政务服务水平再上新台阶。

在审批工作方面，推行的商事登记全帮办体系建设，被蓝佛安省长肯定并要求在全省推广；工程建设项目审批制度改革整体推进，在全省会上作经验介绍；在 承诺制+标准地+全代办 改革中推行建筑工程许可 三表并联、三证合一 经验，在全省承诺制推进会上作典型发言； 证照分离 改革在全省考核中被评为优秀档次；我市优化营商环境促进市场主体倍增工作取得一季度 开门红 ，被省政府和省工作专班通报表扬；深化 放管服 改革优化营商环境工作获得国务院通报，并予以督查激励，这也是我省在优化营商环境工作中唯一获此殊荣的市；今年7月份，被确定为2022年度运城市党委（党组）理论学习中心组学习示范点。

该局还建立和完善 内控机制 、优化程序、严格制度，为财务廉洁运行加上了 保险盖 。严格执行 三重一大 事项审批制度，做到重大事项重点把关。

开展作风大整顿

在今年为期4个月的作风大整顿活动中，该局坚持开门纳谏，分6批次主动邀请全市具有代表性的35名企业家召开座谈会，直面问题，开展意见征集；班子成员深入永济、河津、闻喜一线就开展党员干部作风大整顿活动、优化营商环境、优化审批流程、提升服务水平、提高工作效率、助推政务服务 全代办 等议题，倾听企业心声，汇集企业良策；在办事窗口发放《党员干部作风大整顿活动征求意见表》1100份，收回900余份；在醒目位置设立意见箱，利用网络畅通意见收集邮箱，全方位、多渠道征集群众意见建议。

该局党委结合中心组学习会、主题党日等方式开展党风廉政教育，引导干部职工筑牢拒腐防变意识。组织全体人员集中观看《逾矩》《零容忍》等警示教育片，人人撰写心得体会，促进廉政宣传教育入脑入心入行；党委书记王建斌以《加强作风建设 打造审批铁军》为题，为全系统党员干部上专题党课；7月1日开展了 庆七一、转作风、比奉献 主题讲述活动，在市直机关 深化作风整顿 创建清廉机关 主题讲述活动中，荣获组织奖和个人二等奖；各支部以 优服务、转作风、树形象、促清廉 为题召开专题组织生活会，推动党员干部将廉洁意识内化于心、外化于行，确保廉政建设见实效。

该局党委开展了 参观一次警示教育基地，发出一封廉政倡议书，开展一次廉政承诺，组织一堂廉政文化党课，召开一次专题组织生活会，书写一份廉政家书 等 六个一 活动，让党员干部时刻警钟长鸣，不击穿底线、不逾越红线、不触碰高压线。