夏县聚焦“四度”点燃乡村振兴“人才引擎”

乡村振兴万人计划 实施以来，夏县坚持把到村（社区）工作大学生的管理作为抓党建促基层治理能力提升的重要任务来抓，聚焦 四度 ，精准发力、持续用力，激励大学生在乡村一线干事创业、建功立业，收到明显实效。

因村定人有力度。紧扣乡村振兴和农村工作重点任务，把到村（社区）工作大学生按管理、金融、农业、工商、通识等进行分类，因村选派。原则上管理类的，派到村级班子能力较弱村；金融类的，派到集体经济相对薄弱村；农业类的，派到乡村振兴重点村；工商类的，派到二三产业基础薄弱村；通识类的，根据个人特长、能力水平等，统筹考虑选派，切实让大学生在乡村有舞台、能作为。

多维培养有深度。建立师徒帮带制，同步实施 名师高徒 评选办法，确保师徒帮带有实效；开展 善治学堂 专项培训；用好 空中课堂 ，抓实网络学习培训，在 夏都党旗红 微信公众号、各微信工作群及时推送学习内容、工作重点、典型经验等；持续推进 擂台比武 活动，一月一重点，双月一观摩，171名大学生村干部同台竞技，以实绩定优劣，以得分定位次，推动大学生扎根基层、担当作为。

建章立制有硬度。聚焦职责任务、日常管理、教育培养、考核评价、待遇保障等五方面工作，制定《夏县招聘到村（社区）工作大学生管理办法》。参照村党组织书记星级化管理，对到村（社区）工作大学生进行星级评定，以增星减星定优劣，激励大学生在基层一线干事创业。持续开展走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事的 六个一 活动，定期调度评价，定出优劣，让大学生工作有目标、努力有方向。广泛开展以小书包、小公栏、小议题、小板凳、小圆桌、小心愿为主要内容的 六小 活动，驻乡村接地气，与群众交朋友，助推农村各项事业高质量发展。认真开展 办实事、树形象、保稳定、快发展 活动，为群众办实事好事1670件，受到群众普遍称赞。

关怀关爱有温度。用好整合资金，对乡镇小食堂、小图书室等进行完善提升，妥善解决到村（社区）工作大学生的食宿问题。两年来，县级下拨专项资金1096.6万元，对村（社区）党群服务中心进行提档升级，为大学生学习、工作、生活提供更好条件。每季开展一次交流座谈会，讲解工作方法，相互交流研讨，促其健康成长。开展 青春相约 青春对对碰 等联谊活动，让组织关怀更为暖心、更有温度。（王阳斌 薛晓璐 王依娇）