自省校合作工作开展以来,稷山县按照省委、市委的决策部署,坚持统一领导、上下联动、全域动员、靶向施策,从组织领导、政策支持、工作机制等方面持续用力,推动省校合作落细落小、落地落实,形成了内培外引并重、创新力量集聚的人才发展格局。
聚焦全方位推进省校合作,以高标准打造 12大基地 为目标,全面拓展外联 大通道 。加强组织领导,压实工作责任。成立县委深化省校合作工作领导组,确保省校合作工作统一领导、步调一致、强力推进。围绕 12大基地 建设任务,组建10个基地建设工作专班,确定县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作机制,确保每个基地有人管、有人抓、能落实。加强政策支持,夯实保障基础。紧密结合稷山实际,围绕乡村振兴、产业壮大、事业建设等高质量发展需求,制订多个实施方案,明确省校合作的方向路径。以推动建立健全人才政策体系为导向,出台《稷山县高层次人才购房基金使用管理暂行办法》《关于引进稷山县国家现代农业产业园高新人才的工作方案》,为各类人才安心工作、舒心生活提供有力保障。加强压力传导,以上率下联动。围绕人才工作的新目标新任务,创新开展 百名院士稷山行 系列活动,邀请中国科学院高福院士来稷调研指导,并就公共卫生和新冠肺炎疫情防控进行专题授课,在国家现代板枣公园开辟 院士林 。2022年,该县先后与陕西师范大学、安徽工业大学、苏州科技大学等34所高校签订合作协议。
紧扣人才 引育用留 四方体系,以省校合作项目落地为导向,构建引才聚才 强磁场 。紧盯需求精准引才。积极做好高学历紧缺急需人才引进工作,依托与陕西师范大学、华中师范大学等高校合作建立的大学生就业创业基地,先后引进 双一流 高校硕士研究生学历人才72名。有序开展稷山县 第六批拔尖人才 选拔工作,在全县各行各业选拔乡村实用、专业技术、企业管理、职业技能人才40余名。搭建平台精细育才。邀请中国农科院、西北农林科技大学、山西农业大学等7所院校专家教授,聘请县域专业技术人员、农技推广人员、乡土专家等优秀讲师多形式开展培训工作,完成高素质农民农业技术培训12476人。坚持 筑巢引凤 和 引凤筑巢 相结合,多渠道、全方位为各类人才提供干事创业的平台和舞台,持续激发人才创新活力,做到人岗相适、人尽其才。截至目前,稷山县在外引进的80余名硕士研究生人才半数以上已步入重要工作岗位。强化保障精诚留才。组织召开县委人才工作会,对12名奋战在各条战线、各行各业中的优秀代表进行表彰。
下一步,稷山县将以深化人才发展体制机制改革为重要保障,全面完善人才 引用育留 各项机制,持续提升人才服务保障水平,为全方位推动稷山高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。(姚 帅)
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