今年以来,永济市虞乡镇围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动,通过强化教育培训、帮带培养、实践历练和考核管理等,提升到村任职大学生工作人员培养管理实绩实效,为深化基层治理赋能添力。
教育培训 转思想 。制定《到村任职大学生工作人员培训计划》,通过培训需求调研情况,坚持需求什么补什么,组织到村任职大学生参加理论学习,围绕疫情防控、信访工作、森林防火、人居环境整治等内容,为到村任职大学生 铸魂补钙 夯实思想根基,提升能力修为。
导师帮带 传经验 。组建由镇党政领导班子成员、优秀村党支部书记、经验丰富的机关干部等成立的导师资源库,为到村任职大学生传授工作经验。导师定期与到村任职大学生开展谈心谈话,调整状态,尽快转变角色,融入乡村工作实际。导师帮带实行 半月一座谈、一月一总结 制度,确保导师帮带作用充分发挥,到村任职大学生培养学习能够真正取得实效。
实践历练 提能力 。围绕强化实践锻炼,落实工作日志管理制度,下发《工作日志》《民情笔记本》,全面提高到村任职大学生的思考、总结和实践能力。在导师帮助下,19名到村任职大学生积极参与疫情防控、森林防火、矛盾调解等基层治理各项工作,逐步实现从 小学徒 到 全面手 的转变。
强化考核 严自律 。严格考核管理,目前按照到村任职大学生的岗位职责,19名大学生全部下沉农村一线实践锻炼,履行政策宣传员、隐患排查员等职责,在积极参与基层治理中履职尽责、担当作为。
据悉,下一步,虞乡镇将持续响应 乡村振兴万人计划 号召,进一步提升到村任职大学生的实践能力,为基层治理加油添力,绘就乡村振兴新篇章。(记者 雷登攀 通讯员 王 雯)
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