绛县用“准实廉优”激发到村工作大学生干事创业活力

为全面提升到村工作大学生扎根农村、助力农业、服务农民的水平，连日来，绛县立足岁末年终关键阶段，以 乡村振兴万人计划 工作专班为依托，把牢初任考核紧要节点，通过面谈、座谈、访谈等多种形式，聚力考准、考实、考廉、考优4个维度，进一步激发其干事创业热情与活力，为推进乡村全面振兴提供坚强人才队伍保障。

突出 准 的维度，考出使命担当。结合大学生到村任职实际情况，提前谋划、周密部署，精准确定考核方式和内容。第一时间抽调业务骨干成立绛县到村任职大学生考核工作组，分3支队伍奔赴全县10个乡镇和1个社区开展考核工作。考核组人员采取与到村工作大学生一对一面谈，与所在村（社区） 两委 班子成员、党员、村民代表进行会议座谈，向村民开展随机访谈等多种形式，详细了解到村工作大学生在村表现，准确掌握他们作用发挥情况，以定向、定责、定标的方式，让到村工作大学生切实感受到考核压力，找准自身定位，把准工作目标，扛牢到村任职的使命任务。

突出 实 的维度，考出为民实绩。考核组坚持听实话、看实地、验实效的鲜明导向，采取 到村工作大学生说+干部评+群众议 等形式，重点了解大学生到村工作后为民服务的情况，特别是在党组织建设、森林防火、安全生产、帮办代办等重点工作中的现实表现。通过实绩检验，全方位引导到村工作大学生知责履责，做到 身 入基层、 心 更在基层，坚决杜绝走过场、搞形式等问题。对考核发现态度不积极、工作不认真、干部群众反映影响较差的，根据情节轻重采取多种措施督促整改，倒逼在村工作大学生脚踏实地把工作责任落实到位。

突出 廉 的维度，考出清廉本色。考核组紧盯作风建设重要内容，注重围绕作风领域多发易发问题，重点了解掌握乡镇（社区）党委与到村工作大学生开展谈心谈话情况、工作指导情况、发现问题及督促整改情况，并通过走访调研、询问谈话等方式，掌握大学生在村作风表现，切实通过真考实考、提醒监督，督促到村工作大学生时刻扣好廉洁自律 第一粒扣子 ，在助力乡村振兴的路上行稳致远。

突出 优 的维度，考出模范表率。在量化考、群众评（议）、实地验的基础上，注重选树标杆、发现典型，对干部评价好、群众反映好、乡镇认可度高的到村工作大学生，考核组详细了解、及时掌握在村实际表现情况，向工作专班统一汇报。工作专班在逐一了解情况后，召开专题会议，按照不高于到村工作大学生总人数20%的比例研究确定优秀分子，并将此作为今后奖励、续聘、进一步选拔使用的重要依据。同时，对表现特别优异的到村工作大学生，综合采取媒体报道、典型宣传等形式，号召全县到村工作大学生向优秀看齐、向模范学习，不断营造出争先创优、比学赶超的良好氛围。（记者 郭 华）