架起成长的空中桥梁

■记者 吴 莉 李宏伟

前不久，盐湖区北相镇振新庄村党支部书记兼村委会主任刘会彬带领村“两委”班子了解农之家养羊专业合作社的生产情况。作为盐湖区“农村干部学历提升工程”首批学员，他把在开放大学学到的管理知识运用到村级企业管理中，采用“集体+公司+农户”的模式，壮大了集体经济，受到村民的赞扬。谈到在开放大学的学习，他深有感触地说：“两年多的学习经历，自己的政策水平提高了，视野开阔了，为今后的工作奠定了良好基础。”

为深入贯彻十九大提出的乡村振兴战略，运城开放大学在认真学习和深刻领会乡村振兴丰富内涵的基础上，聚焦农村干部学历普遍偏低、能力素质急需提升的现状，2018年春季在全省率先启动了“农村干部学历提升工程”。截至目前，共有4000余名农村干部迈进了开放大学课堂，实现了“农村干部学历提升工程”在全市各行政村的全覆盖。

3年多来，运城开放大学在依托国家开放大学远程教学平台、充分发挥现代远程教育优势的基础上，从全市各行业精心挑选出专家和学者组建了“农村干部学历提升工程”教学专家组，采用“线上教学和线下教学相结合、自主学习和集中面授辅导相结合、理论教学和生产实践相结合”的方法，根据新农村建设和乡村振兴对农村干部能力和素质的要求，突出教学工作的实用性、实效性和针对性，将课堂设在田间地头，将教学资源送到基层乡镇，圆满完成了各项教学任务，显著提升了广大农村干部的能力和素质，为乡村振兴注入了强劲动力。

闻喜县桐城镇下邱村党支部书记李菊香说：“乡村振兴对农村干部提出了新要求、新挑战，开放大学的远程教育对我们农村干部来说就是一场及时雨，为我们解决农村发展中的困难和问题送了一把金钥匙。”

在开展“农村干部学历提升工程”的基础上，着眼于城市社区基层治理能力和治理水平的现代化的战略思考，运城开放大学于2020年春季与闻喜县委组织部合作，在全省率先启动了“社区干部学历提升工程”，60余名闻喜县社区干部成为首批学员。2021年7月，学校与盐湖区组织部签署了“社区干部学历提升工程”办学协议，将“社区干部学历提升工程”逐步向全市推进。工程开展以来，运城开放大学以培养观念新、能力强、素质高的新型社区干部队伍为办学目标，结合新时期社区工作对社区工作人员的要求，因材施教，产教研结合，取得了良好的教育效果。闻喜县西城社区干部裴春红谈到一年来的学习过程，感慨地说：“一年来的学习和实践，使我的社区管理理念更新了，服务意识更强了，管理能力和服务水平也不断提高，增强了我干好社区工作的信心，非常感谢开放大学给了我们一次很好的学习充电的机会。”

近年来，国家十分重视基层治理能力和治理水平的提升。而基层治理能力和治理水平的提升主要靠人才、靠干部。运城开放大学充分发挥自身优势，将基层农村、社区人才培养作为职责所在，主动承担社会责任，创新管理机制，根据社会需求和时代发展优化人才培养模式，强化学员综合素质和应用能力的培养，蹚出了一条利用现代远程教育助力基础社区治理能力和治理水平提升的新路，构建了系统办学与行业合作相结合、学历教育与非学历教育相结合、教育教学与生产实践相结合的新发展格局。

谈到今后的发展，运城开放大学党总支书记、校长孙迎东信心满满地说：“服务基层、服务农村、服务生产一线是我们一直坚持的办学方针。下一步，学校将进一步拓展‘农村干部学历提升工程’和‘社区干部提升工程’，将基层农村人才和社区人才培养作为办学重点，深化教学改革，不断提高教学水平和管理水平，为提升基层治理能力和治理水平提供人才支撑和智力支持，为运城高质量转型发展作出开放大学应有的贡献。”