三季度人才流动趋势：南下求职热度高，深圳成人才磁场

10月17日电 题：三季度人才流动趋势：南下求职热度高，深圳成人才磁场

中新财经作者 刘文文 庞无忌

58同城、赶集直招17日发布的2022年三季度人才流动趋势报告显示，三季度南下就业成为求职者的热门选择，深圳成人才磁场。

从求职需求来看，报告显示，深圳三季度求职投递活跃度名列前茅。今年以来，深圳再度明确“工业立市”目标，在政策和产业的双重吸引下，人才纷纷南下寻找事业新机遇。

除深圳外，重庆、广州、成都、北京也展现出较强的“人才虹吸效应”。近年来，重庆市的人才引育政策内容不断丰富，以“重庆英才计划”为统揽，先后出台了支持青年人才创新创业、大数据智能化产业人才发展等一系列政策措施，为人才集聚厚植沃土。环比来看，上海求职需求随全面复工而出现增长，环比提升7.69%，东莞和青岛求职需求同比增长显著，分别为15.75%、8.53%。从求职投递的整体流向来看，三季度南下就业成为求职者的热门选择。

从招聘需求来看，2022年三季度，企业招聘需求环比上升16.5%。近年来，新一线城市对人才的需求与日俱增，不仅屡施人才新政，更释放大量就业机会，开启硬核“抢人”模式。

根据58同城、赶集直招统计数据，成都、重庆、武汉三座新一线城市释放了大量就业机会，招聘需求超过北京。环比来看，上海招聘需求在三季度得到充分释放，环比提升57.95%，温州和嘉兴招聘需求环比增长均超过20%。

从整体薪资来看，报告指出，在“金九银十”跳槽季的带动下，三季度全国平均招聘月薪同比上升0.72%，为9816元。

从职业选择来看，报告指出，2022年三季度，求职最活跃的职位是普工/技工，伴随技能人才评价机制日益健全，福利待遇、社会地位明显上升，“进厂上班”不再是无奈选择。此外，文员、司机、服务员、店员/营业员、保安、收银员、分拣员、前台/总机/接待、销售代表职位也颇受求职者青睐。(完) 【编辑:宋宇晟】

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