当地时间11月17日，彭博社报道称，电商巨头亚马逊(Nasdaq：AMZN)的CEO安迪·贾西(Andy Jassy)表示，裁员将持续到2023年，这是自亚马逊被曝裁员约1万名员工以来，首次公开谈论削减成本的计划。
贾西表示，公司的领导层正在审查员工的工作量，思考未来打算继续投入发展的业务，优先考虑对客户和公司长期发展有益的部分。“经济形势充满挑战，而公司过去几年持续扩招，今年的审查将更加严峻。”贾西称，这些决定会在2023年初与受影响的员工及部门分享。
就在本周，亚马逊被曝计划裁员约1万人，设备部门、零售部门和人力资源部门会受到影响，《纽约时报》称此次裁员或为亚马逊史上最大规模的裁员。亚马逊上一次大规模裁员可追溯到2001年，在美国经济衰退中，亚马逊解雇了1500人，占当时员工的15%。
贾西表示，目前一些部门已经收到相关通知，公司会为其提供“离职买断(voluntary buyouts)”计划。彭博社看到的文件显示，一些员工被允许在60天重新于公司内部寻找新工作，但若未能获得新职位，他们将得到基于任期的遣散费。
贾西于2021年接手亚马逊，他上任之时正赶上疫情暴发，线上业务随之激增，亚马逊因此开始大规模扩张。2019年至2021年，亚马逊雇佣了80多万名员工。但随着经济放缓、疫情红利消退，亚马逊的营收增长开始放缓。金融数据网站Macrotrends显示，第三季度亚马逊利润率仅为2%，延续去年一季度以来的跌势，创近年来新低。其北美零售部门也开始亏损，今年以来经营亏损已达26亿美元，预计今年该部门最终将录得亏损。
在亚马逊几个业务领域增长放缓的情况下，贾西一直在试图减少公司开支，在过去几个月里，亚马逊冻结部分招聘，并关闭了一些小型项目。截至今年3月底，亚马逊的全职和兼职员工人数为162万，但到9月30日员工数量降至154万。
在贾西公开发声之前，不少亚马逊员工指责贾西对裁员保持沉默，并质疑他没有像Meta的CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)那样与员工交谈。彭博社称，许多员工抱怨道，太多同事被解雇，自己很难集中精力工作。
截至11月17日美股收盘，亚马逊跌2.34%，报收94.85美元/股，今年以来已跌逾44%。
【编辑:刘阳禾】
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