重庆1月5日电 (记者 钟旖)记者5日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,该市将通过提上限、增比例、严管理等方式,优化基层事业单位专业技术岗位设置,为乡村振兴提供强有力的人才智力支撑。
据介绍,重庆市人力社保局、重庆市教委、重庆市农业农村委、重庆市卫生健康委近日印发《关于优化基层事业单位专业技术岗位设置的通知》(以下简称《通知》)。
根据《通知》,重庆将提高基层事业单位专业技术最高等级岗位设置,新增设置“定向评价、定向使用”职称岗位,完善基层事业单位教师、医生、农技人员等人才评价使用机制,让基层事业单位专业技术人员“引得来、干得好、留得住”。
《通知》明确,分行业提高各类基层事业单位专业技术岗位最高等级。今后,乡镇中小学、乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心的专业技术人员,最高可评聘专业技术正高三级岗位,比例不超过人员总量的千分之五,其他乡镇农业、文化、工程等类型事业单位的专业技术人员,最高可评聘专业技术副高五级岗位,与现行政策相比,均有大幅上升。
《通知》称,支持乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心、纳入乡村教师岗位补助计划范围的中小学、乡镇(街道)农业服务机构等事业单位,按照不超过本单位专业技术岗位总量的3%增设定向副高级岗位(以下简称“定向岗位”),专项用于聘用取得“定向评价”专业技术职称人员。
其中,对部分规模小、人数少,按比例无法设置“定向岗位”的,可由区县人力社保部门会同行业部门集中调控、统筹使用。相关岗位实行总量控制、比例单列,不占事业单位现有岗位数量,进一步拓展了基层事业单位专业技术人员成长空间。(完) 【编辑:左雨晴】
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