重庆2月10日电 (记者 钟旖)重庆市10日召开2023年全市人力社保工作会议,勾勒人社工作路线图。记者获悉,2023年重庆将确保全年城镇新增就业60万人以上,引进人才6万名。
数据显示,2022年,重庆城镇新增就业70.7万人,完成全年目标的117.8%。重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇介绍说,2023年重庆人社将推动实现高质量充分就业,确保全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。
为此,重庆将实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程,确保高校毕业生年底就业率不低于90%,农民工、困难人员等重点群体就业稳定;建设1000个“暖心驿站”,培育壮大“夜市经济”和零工市场;实施“巴渝工匠”终身职业技能培训工程,对接重点产业开展补贴性职业技能培训20万人次以上……
过去一年,川渝两地在人社方面合作愈发紧密,40项“川渝通办”事项高效运行,全年互办业务48万件,共享共用成渝地区近4万名专家资源。下一步,两地人社将深化合作,打造一批川渝毗邻地区人力资源服务产业园、博士后科研站;共同培育“智汇巴蜀”“才兴川渝”“巴蜀工匠”等特色品牌;推动人才协同发展、人力资源高效互动;协同推进社保卡“一卡通”立法,制定川渝“一卡通”应用目录清单,不断拓展川渝人社“跨省通办”和便捷生活行动。
在人才引育方面,2022年重庆全年引进人才6.2万人、同比增长5.5%。2023年重庆人社将推动出台重庆英才集聚专项,落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见;紧扣当地重点产业链和“满天星”等行动计划布局人才链,鼓励区县、行业叠加人才优惠政策;迭代升级博士后创新发展支持措施,制定卓越工程师支持政策清单和专项实施方案;市区县联动唱响“百万英才兴重庆”,全年引进人才6万名。(完) 【编辑:吴涛】
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