北京3月1日电 (记者 胡默达)3月1日,以“在希望的田野上”为主题的首届中国乡村振兴论坛在北京召开。会议聚焦现代化人才兴村,来自北京大学、中国人民大学、国务院发展研究中心等机构的专家学者参会,共话乡村振兴人才战略。
与会专家认为,中国社会目前正处于脱贫攻坚与乡村振兴衔接的关键期,为巩固脱贫攻坚成果,推动乡村振兴长久发展,培育人才是核心,多方协力,多措并举,方能筑牢农村地区人才基底。
北京大学乡村振兴研究院院长雷明指出,乡村振兴战略紧密衔接脱贫攻坚,而人才战略则是实现乡村振兴的核心要素,高校可发挥智力资源的优势,为培育乡村人才发挥重要作用,包括知识输出、人才培养和智力资源直接对接等三方面帮扶。
“当前乡村振兴可由政府和企业联合主导,通过‘文旅农康’等融合发展方式,盘活农村经济,推动乡村振兴。”国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究员李佐军表示,乡村人才振兴须“以人为本”,在探索异地柔性人才引进等新型人才引进策略的基础上,通过发展教育技培、非农产业、医疗保障等途径,着力提升乡村人力资本,以创造乡村引聚人才的“营智”环境。
主题为“助力乡村振兴的人才战略”的圆桌论坛正在进行中。 中新社记者 胡默达 摄 摄“乡村振兴需要外部发力,外部支持,但最关键的是形成内生性的发展动力,留住人才。”雷明说,高校、企业、政府应形成三方大联合的机制化合作形态,在农村地区推动各层次人才的引入、培养和留存,以助力乡村振兴长远发展。
中国人民大学农业与农村发展学院院长仇焕广告诉记者,除构建机制化的人才帮扶体系外,建立长期运行的城乡人才短时期互动机制同样重要,“因地制宜,因人制宜,无论是退休人员,还是青壮年劳动力,城市和乡村社会是存在双重需求的。只要人才流动了,到农村去了,就会把有用的信息留在乡村。”
本次会议由中国石化集团公司主办,中国经济出版社及中国石化乡村振兴办公室联合承办,围绕乡村振兴行动、人才兴村等举办圆桌论坛,并发布《守护祖国的未来和希望》。(完)
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