Meta公司创始人CEO扎克伯格3月14日表示，公司计划再裁员1万人。这距离去年11月的裁员仅隔了4个月，去年11月9日，Meta宣布裁员1.1万人，占员工比例的13%。
Meta的二度裁员也反应了公司面临的财务压力。扎克伯格将2023年定为Meta的“效率之年”，他还称去年是“令人羞愧的警钟”。
扎克伯格在今年2月曾告诉分析师，计划削减优先级较低的项目，同时加速公司的扁平化，将更多的中层及以上管理层去掉以提升决策效率。
根据一份Meta在美国证交所的备案文件，截至2022年9月，该公司报告的员工人数为87314人。这意味着两轮裁员后，Meta的员工人数将减少约25%至6.6万人左右。
在裁员消息宣布后，Meta股价上涨近7%。去年宣布裁员以来，Meta股价已经累计上涨超过60%。
除了宣布再裁员1万人之外，Meta还计划关闭5000个尚未填补的空缺职位。扎克伯格表示，经济的不确定性可能还会持续好几年，公司应该为此做好准备。
他表示：“世界经济发生变化，竞争压力增加，我们的增长大幅放缓。更高的利率导致经济运行更加精简，更多的地缘政治不稳定导致更多的波动，而监管的加强导致增长放缓和创新成本增加。”
在Meta最新一个季度的财报中，该公司公布了大幅下降的利润，收入连续三个季度下滑。
Meta给美国证券交易委员会的文件中写道，预计2023年的总支出将减少860亿920亿美元。尽管如此，该公司将继续花费数十亿美元开发构建元宇宙所需的虚拟现实和增强现实技术。
此外，Meta还在加码押注当前热门的AI大模型技术。“Meta计划将新技术融入几乎所有产品，例如生成图像、视频、虚拟人和3D资产中。”扎克伯格在最近一次财报发布会上称，“生成式AI软件将帮助内容创作者在Meta的应用程序中制作更多内容。Meta的一个重要目标就是在我们的研究基础上成为生成式AI领域的领导者。”
上个月，在Meta发布了一个新的大型语言模型LLaMA之后，扎克伯格宣布公司正在创建一个专注于生成式AI研发的顶级团队。
他在一篇发表在Instagram的帖子中写道：“我们正在整合公司大量的团队，将顶尖的人才聚集到一个团队，合力研发生成式AI，从而围绕该技术打造更好的体验。”
扎克伯格还称，该团队的成立主要目的是希望能够更快地将人工智能研究团队的发现应用到Meta的产品中。
自美国科技公司上一轮的裁员潮以来，包括Meta、谷歌、微软、亚马逊在内的企业已经裁员近10万人。
一位硅谷投资人告诉第一财经记者：“我认为Meta和全球很多科技公司一样，都受到了全球经济波折的影响，与此同时，该公司在元宇宙方面的巨额投入也没有带来实际的好处和收益，这种投资收益是长期的，可能会在十年后才逐步显现。在这种情况下，Meta开始通过其他方式降低成本，比如加大裁员力度。”
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