4月20日电 美国《国会山报》19日发布纽约市立大学公共卫生与卫生政策学院学者林登·哈维兰(Lyndon Haviland)的评论文章,指出美国就业市场中存在的“阴暗一面”:找不到或负担不起所需人才的公司正在雇佣移民儿童来填补空缺,“这不仅是非法的,而且是可耻且不可原谅的”。
资料图:2018年6月20日消息,美国国土安全部统计,2018年4月19日至5月31日,美墨边境1995名移民儿童被强行从父母身边带走。文章称,《纽约时报》最近的一项调查披露,全美多地公司都在雇用移民儿童。调查发现,有的儿童在靠近巨大烤箱的危险地点工作,还有人在衬衫上缝制写有“美国制造”的标签,或者制造汽车零部件等。
文章指出,考虑到仅在2022年,就有13万无人陪伴的未成年人进入美国,为美国公司工作的儿童人数可能比《纽约时报》所曝光的要更多,问题也更加严峻。
文章认为,在美国边境,由于移民儿童大量涌入,美国在他们入境后进行适当监管的能力变得紧张。同时,美国卫生与公众服务部(HHS)下属的难民重新安置办公室人手不足,无法履行职责,以确保年轻移民被安置后不会被剥削或贩运。“这些孩子只能自己照顾自己,没有人照顾他们。”
更糟的是,2023年,美国已有七个州通过或提出了降低童工保护的法案。爱荷华州和明尼苏达州以及其他州正在考虑相关法案。
资料图:2018年6月25日消息,在美国与墨西哥边境地区Tornillo,有一座移民儿童“帐篷城”。据悉,数千名被迫与父母分离的移民儿童,被安置在这座“帐篷城”内。文章认为,这些做法扭转了针对儿童的保护。公司之所以雇用移民儿童,是因为它们面临的处罚程度不足以阻止其这样做。人们需要向美国公司发出一个新信息:雇用儿童是错误的、非法的,以及不道德的,如果这样做,将面临严重后果。
此外,美国还需要政府回应来解决这一问题。在《纽约时报》的报道发布后,白宫概述了由劳工部牵头的一系列行动,旨在加强童工法的实施。美国劳工部已经意识到这一日益严重的问题,承认自2018年以来“被公司非法雇用的儿童增加了69%”。
但这也引出一个问题,文章最后发问称:如果自2018年以来,美国一直在关注这一问题,为什么美国领导人要等到2023年《纽约时报》的报道发布后才醒悟过来,并开始采取行动?
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