西安9月7日电 (记者 阿琳娜)记者7日从陕西省新时代教师队伍建设改革成就新闻通气会获悉,到2021年,该省各级各类学校有教职工70.5万人,专任教师54.32万人。从教师的数量和结构来看,该省已建立起一支数量相对充足、结构比较合理的教师队伍,基本满足各类教育高质量发展的需要。
据介绍,陕西省教师队伍建设改革发展主要成就包括,教师队伍数量相对充足,结构渐趋合理;教师专业建设不断加强,综合素质大幅提升;教师管理体制机制健全,教师活力得到激发;人才队伍建设更加有力,名师名家不断涌现;教师社会地位不断提高,职业吸引力不断增强。
陕西小学专任教师学历合格率100%,初中专任教师学历合格率99.96%,高中教师学历合格率98.95%,该省中小学教师学历达标任务基本实现。高校新进教师中具备研究生学历比例达到79.62%以上,高校教师队伍逐步呈现高学历、年轻化的特点。
陕西连续多年实施“师德为先、骨干带动、全员提升”强师计划,截至目前,中小学“三级三类”骨干教师突破9.5万人,占基础教育专任教师19.3%。同时,持续通过“国培计划”和“省培项目”等方式加强教师培训,教师队伍师德素养、专业化水平和综合能力不断提升。
陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波表示,该省创新工作体制机制,不断释放教师队伍活力。在中小学教师管理上,积极推进“县管校聘”改革,通过下放中小学用人自主权,完善学校内部治理结构,充分调动校长教师的积极性,激发教师队伍的整体活力和动力。
在高校教师队伍建设上,陕西积极执行人才编制周转池计划,进一步扩大高校岗位聘用自主权,参照生师比合格标准,重新核定省属高校岗位总量,畅通高层次人才引进绿色通道。
此外,陕西实施“城乡教师学习共同体——名师引领行动”活动,运用名师课堂、课题研究、结对帮扶等多种措施,发挥示范引领作用,促进城乡一体化均衡发展,提升一线教师的教育教学水平和教研能力。
下一步,陕西将持续加强师德师风建设,大力提升教师教育水平,深化教师管理综合改革,努力创造教师乐教环境。(完) 【编辑:陈文韬】
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