杭州9月26日电 (张煜欢 雷昱儿)26日,2022年“杭州人才日”新闻发布会在杭州举行。记者从会上获悉,从今年起,杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”,以专属节日形式礼敬人才,在全社会营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。
人才在这个时代的重要意义不言而喻。多年来,杭州人才净流入率连续保持全国前列。这座城市吸引着人才纷至沓来,其也正以独特的方式,展现爱才、留才之用心。
杭州市委组织部副部长、杭州市委人才办常务副主任陈键在会上介绍,多年来,杭州从制度顶层设计到配套保障措施,从大环境营造到个性化服务,在人才工作方面全方位作出探索创新。
全面加强创新载体建设,能使人才集聚成效更加明显,发挥自我更大价值。陈键介绍,多年来,杭州举全市之力建设城西科创大走廊人才发展先行区,城西科创大走廊已成为极具吸引力和活力的创新高地和创业沃土。该市还深化“名校名院名所”工程建设,支持浙江大学、西湖大学建设世界一流研究型大学。
一个个具有创新感召力的干事创业平台,吸引着越来越多的人才扎根杭州、建设杭州。2020年以来,杭州累计引进35岁以下大学生超120万人。
如何进一步激发人才活力?在完善人才服务机制的过程中,杭州先后制定“人才新政27条”“人才生态37条”“创新创业新天堂实施意见”等政策,并开展人才分类评价等创新举措。该市还创新推出“人才码”,打造掌上人才服务综合体,目前领取“人才码”的人才已突破100万名,累计服务922.6万人次,人才服务满意率99.81%。
“杭州还推出了‘杭帮彩’人才服务机制,形成线上线下相结合的服务体系。既为人才来杭创新创业提供全要素保障,又为人才家庭解决‘关键小事’。”陈键说,通过全面深化体制机制改革,杭州积极营造起“人人渴望成长、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
今年杭州迎来首个“人才日”,系列活动也将轮番登台,如举办专题研讨会、开展人才表彰活动、举行集中走访活动、组织“院士专家杭州行”、启动“金秋纳才”大学生招聘会等活动,以进一步推进人才工作和人才发展。此外,在“杭州人才日”前后,杭州市13个区县(市)还将组织开展人才赛事、路演、论坛、招聘等系列活动30余场。
“我们希望用优质的人才服务,为所有来杭创新创业的人才提供最优的发展环境,让广大人才与杭州这座城市共同成长、互相成就。”陈键说。(完) 【编辑:朱延静】
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