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全国十佳农民丁旦:90后海归奋斗在农村

网络编辑 国内 2022-10-18 09:03:32 0 农民 农村 他的

近日,黑龙江省拜泉县秋收工作进入尾声,360余万亩大田作物喜获丰收,全县秋整地工作也已完成180万亩,为来年春耕做准备。新华社记者 王建威/摄

秋收农忙,丁旦今年的“十一”假期也排满了工作,拜访大米客户,忙着去找育秧老师谈合作学习,他计划明年把种植基地育秧的能力和质量、秧苗管控的精细化程度再往上提一提。这名90后海归青年是江西省高安市盛发粮油有限公司种植事业部经理,已经在江西农村的种植场工作了5年,除了出差、培训、跑市场,他一年大部分时间都是“窝在田里”。

海归返乡,从“零”开始种庄稼

来自江西省宜春市高安市石脑镇丁家行政村的丁旦是一名农二代,他的父母在当地经营一家粮油公司。在国外读书,又回到上海工作两年后,2017年,25岁的丁旦毅然决然回到了家乡江西的农村。他在农村的目标也很简单,“赚一点钱养家糊口,带着团队的小伙伴把水稻种得更好,把大米卖得更好。”

初回农村的丁旦在农业方面却是一窍不通,从水稻种植、水肥管理到病虫害防治,丁旦开始窝在田里学习。这几年,他在田地中向农民学习,去各地拜师,参加新型农民培育工程。丁旦称,最初做机械化育秧的时候,他的成本是每亩地180多元,通过向前辈学习,他的成本已经控制在100元出头。

这几年,他致力于将标准化、精细化的管理模式用在村里,也在思考如何找一群人,一起高质高效地种水稻。合作社的流转面积达到9400亩,田地分散在各个村庄,单靠个人的力量一天都逛不完。为此,他向行业前辈和农民取经,摸索出了一条“田管家”三级管理模式,2名总管家负责总体日常管理人员调配和机械调配,十几位田管家管理种植基地的协调执行,当地的农民负责种地,同时配备技术老师和农机队伍,大家一起把水稻种好。

利用科技种植高品质的优质原粮也是丁旦的目标,在种植富硒水稻时他引入了智慧农业系统。这样一来,一方面消费者可以溯源,看到富硒水稻基地的种植全过程;另一方面,农民的工作会更标准化,也能帮助降低用药量和化肥使用,种植的水稻会更绿色、更健康。

“一碗饭的背后有很多位农民花了大半年辛辛苦苦培育,这是一种自豪感。”这次拿到2022全国十佳农民的称号,丁旦直言很有压力:“要学的东西太多了,在农业领域,比我优秀的人也有很多。”

3年前,丁旦开始组建农机队伍,“买了7台收割机,本来以为收割的时候不用愁了,但是没想到还是不行。”丁旦称,收割是季节性的,每年只需要工作十几个小时,却需要短时间把所有工作做完,“7台收割机完全不够,还是要外调。工作量低,农机队伍工资不高,这个队伍的稳定性就不行了。”

丁旦又去向别人取经,今年,他的办法是农机队伍不仅负责收割,还要负责打药和无人机,这样一来,农机队伍的工作量增加,种植效率也有一定的提升。但他觉得,这个方案依然不完美,明年准备再调整。“在农村,每块地的情况不一样,别人的经验不一定适用这里的土地。”

调整创新的过程也少不了阻力。在种地的技术问题上,丁旦的新方法与资深的老农民不一样。“他会觉得我种地的时候你还没出生,你还来指导我种地。”丁旦说,面对这类问题,他会在团队中引入一些年轻的专业人士,遇到意见不统一时就会采取“一人一半”的试验模式,“一半土地按自己的新方法,一半土地按他们的传统方法,最后看效果。”

乡村振兴,带着村民一起赚钱

为调动大家的积极性,丁旦采取了“底薪+分红”的模式,“大家都是合作伙伴,要把种地这个事情当成是自己的事情来做。”以“田管家”为例,除了每月的底薪生活费外,年底会对“田管家”所负责的种植基地进行独立核算,他们可以拿到种粮收益的60%。

丁旦的这些合作伙伴,基本都是当地的农民,“最开始执行这个收入模式的时候,很多人是不相信的。”丁旦说,第一年年底开分红会的时候,他直接当众分红,种得好的人拿了十几万元分红。“慢慢地大家觉得这个不是在骗人,甚至有些人会主动找上门来,问我‘你们这边还缺不缺管理人员,我想来你们这种地’。”

在这些合作伙伴中,女性的比例是最高的。在丁旦的这支“田管家”队伍中,有60%都是妇女,而在种植基地干活的1500多名工人中,妇女的比例更是高达95%。在这个过程中,丁旦建立了妇女就业创业示范基地。

从海外和大城市回到农村工作生活,丁旦坦言,虽然和以前的同学朋友节奏不一样了,圈子不一样了,但“养家糊口,自己的开心和愉悦感是最重要的”。“我喜欢待在小地方,现在农村除了外卖少一点,蚊子多一点,这里什么都有。”

这几年,丁旦也目睹了农村的变化,“以前农村的晚上黑灯瞎火,现在村里都修了马路,有路灯也有垃圾桶,大家丢垃圾会都丢到桶里,有车全部拉走。农村的生活环境比以前要更好了。”未来,丁旦打算一直扎根农村,把这份工作做下去,把家乡建设得更加美丽。

中青报·中青网见习记者 赵安琪 (来源:中国青年报) 【编辑:唐炜妮】

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