国防部新闻发言人吴谦就预备役人员法答记者问

1月13日电 据“国防部发布”微信公众号消息，国防部新闻发言人吴谦13日就预备役人员法答记者问指出，预备役人员法共10章65条，主要对预备役人员领导管理体制、身份属性和分类，以及预备役军衔、选拔补充、教育训练和晋升任用、日常管理、征召、待遇保障、退出预备役、法律责任等作了全面规范。

有记者提问：据报道，全国人大常委会近日审议通过了预备役人员法。如何评价制定出台该法律的重要意义？有哪些重要的政策制度设计？

吴谦表示，2022年12月30日，十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议审议通过《中华人民共和国预备役人员法》，自2023年3月1日起施行。预备役人员法是国防和军队建设的重要法律，是全面规范预备役人员工作的基础性、综合性法律，是军事政策制度改革的重要成果，对于加强预备役人员队伍法治化建设，推进预备役部队转型发展具有重要意义。

吴谦指出，预备役人员法，以军事需求为牵引，以备战打仗为指向，以质量建设为着力点，着眼提高预备役人员履行使命任务的能力和水平，体系设计“选、训、用、管、召、退”全流程服役链路，着力构建一整套导向鲜明、权威规范、系统配套的新时代预备役人员制度体系。法律的公布和施行，标志着预备役人员制度改革取得突破性进展，必将有利于在更大范围、更广领域、更高层次延揽集聚优秀人才，在更高起点上全面加强预备役人员队伍建设，为推进新时代预备役部队转型发展提供坚强法治保障。

吴谦介绍，预备役人员法共10章65条，主要对预备役人员领导管理体制、身份属性和分类，以及预备役军衔、选拔补充、教育训练和晋升任用、日常管理、征召、待遇保障、退出预备役、法律责任等作了全面规范。通过清晰界定使命任务、身份定位，强化预备役人员依法服役观念；通过建立分类分级制度、打通能力开发链路，实现预备役人员专业化精细化管理；通过完善荣誉和待遇制度，立起全社会尊崇优待预备役人员的导向激励；通过明确法律责任，构建风清气正、权责清晰、规范有序的制度环境，推动形成军队主导、军地协同、依法履责的新格局。 【编辑:叶攀】

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