本报北京4月24日电 (记者李丹青)在人社部今天召开的2023年一季度新闻发布会上,人社部职业能力建设司副司长王晓君介绍,“新八级工”职业技能等级制度实施一年来,各地相继制定出台了配套措施办法,广东、江苏、安徽、河南、重庆、云南等近20个省份组织企业开展特级技师、首席技师评聘工作。
2022年3月,人社部制定了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,将原有的五级技能等级延伸为八级,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”制度,并建立起与之相匹配的岗位绩效工资制,强化工资收入分配的技能价值激励导向,促进多劳者多得、技高者多得。
王晓君介绍,中国船舶、中国石油、中国石化、中国兵器工业、中国航天科技、中国航天科工和徐工集团等企业,积极开展技能人才自主评价。2022年,全国取得职业技能等级证书超过1100万人次,较2021年增幅超过80%,评聘技师、首席技师近500人。
“总体上看,‘新八级工’制度实施对于畅通技能人才职业发展通道、提高其工资待遇水平起到了积极的促进作用,有利于吸引更多年轻人从事技能工作,有利于促进技能人才成长成才。”王晓君表示。
下一步,人社部门将加强宣传工作,加大指导推动力度,加强落实“新八级工”职业技能等级制度,充分发挥用人单位主体作用,开展特级技师、技师、首席技师评聘工作。同时,深入实施职业技能等级认定提质扩面行动,推行社会化职业技能等级认定,推动人才评价服务,惠及更多劳动者。
李丹青 【编辑:李赫】
使用数字人民币发的工资,是种什么体验?
中国科学家如何拍出火星全球彩色“写真照”?
中国“三大倡议”蕴含怎样的东方智慧?
一座云冈石窟,何以承载千年民族交融?
保中商会副会长:中国应对气候变化成就值得称赞丨世界观
上映次日就被盗录,是谁在贩卖传播盗版电影?
专访彭森:推动高质量发展,新一轮全面深化改革应聚焦哪些方面?
中国海军新型军舰上的新舰员:特想上大船 期待出远海
推特网友赞中国高铁“舒适宽敞快速准时” 马斯克:是真的!
韩总统尹锡悦24日起访美 7天行程有哪些重要看点?
男子往大熊猫活动场丢烟头 被禁止1年内再次参观
弹奏“九霄环佩”的李蓬蓬,她的琴声响彻大洋彼岸
球市火爆!重新出发的中国足球,开了个好头
“五一”在即,二次感染要来?专家:新冠正走向流感化
枸杞何以成为宁夏对话世界的“红色名片”?
如何让京剧之美浸润海外观众心田?
崔天凯:美国的“两个凡是”不顾是非,很有问题
浙江嘉兴南湖:金庸图书馆保护利用方案正在优化论证之中
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址:http://www.shanxidayuan.com/zcjh/jishixinwen/126741.html