“因机关检查导致基层主官脱离训练一线，打乱了基层正常工作秩序……”前不久，武警兵团总队作战勤务处进行例行检查时，发现某中队指导员不在岗。原来，机关工作组到该中队检查工作，这名指导员正在现场陪同。得知此事后，该总队党委再次强调，机关检查调研必须做到“四不两直”，严禁为基层添负担。
该总队领导介绍，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，他们持续纠治“四风”，特别是把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置，结合党委理论学习中心组学习，深入学习党纪法规等内容，要求领导干部以身作则、以上率下，端正工作作风，坚持刀口向内纠治“五多”，确保部队将全部精力向备战打仗聚焦。
该总队紧盯形式主义、官僚主义新特征、新表现，坚持把提高战斗力作为各项工作的出发点和落脚点。他们要求机关干部将心思精力聚焦到提高中心工作质效上来，做到能电话通知的就不发文件、能口头汇报的就不收取文字材料，切实为基层减负。
熄灯号响起，该总队某支队保卫科干事曹智鹏没有像往常一样在办公室处理文电，而是走进学习室，准备国家统一法律职业资格考试。
“过去，这个时间往往还在处理白天未处理完的文电通知。”曹智鹏告诉记者，以前总队党委虽明确要求减少文电通知，但仍有个别机关处室在落实中“打擦边球”：有的私自下发“白头文件”，有的采取网盘、电话等方式安排工作……
侵占官兵休息时间、干扰基层正常工作秩序的“隐形通知”，到底还有多少？连日来，该总队依据《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》等文件精神，进一步规范机关发文：下发文件通知须报部门领导审批；转发上级文电须进行梳理精简；推行机关内部信息共享机制，能调用历史数据的不重复收集。一系列减负措施施行后，官兵普遍感到：上下通联更顺畅了，统筹协调更高效了，可以把更多时间投入到研战研训中。
持续深入发力，形成长效机制。该总队充分发挥纪委和基层风气监督员的作用，压紧责任链条，坚持对问题整改情况“回头看”；通过设立网上邮箱、开通监督热线、规范基层风气监督员发现问题直报制度等方式，畅通问题反馈渠道，确保难题解决有回声、见成效。
随着转变作风相关措施持续推进，该总队有效激发基层自建活力和练兵动力，近段时间以来，官兵聚焦重难点问题展开专攻精练，训练场上掀起新一轮练兵热潮。(解放军报记者 郭丰宽 通讯员 何起银 王多建) 【编辑:梁异】
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