从“面对面”到“屏对屏” 保障就业“不掉线

直播除了带货，还能带什么？前不久，在上海海洋大学，就出现了直播新模式——“直播带人”。校领导、学院负责人、专业教师、毕业班辅导员轮流走进直播间，开设招聘专场向用人单位推介毕业生。为了让直播推介更加精准，学校梳理分析了自身学科专业对应服务的行业产业，圈定重点合作企业。

线上推送招聘信息、举办网络招聘会、直播带岗……从“面对面”到“屏对屏”，“云招聘”逐步成为高校毕业生求职的重要渠道，更多高校像上海海洋大学一样，拓宽思路，想方设法为毕业生推荐就业岗位，保障高校毕业生就业“不掉线”。

面对数字时代的到来，随着互联网等新的信息传播渠道迅速发展，从教育主管部门到各地各高校，都在紧紧抓住数字教育发展战略机遇，广泛应用“互联网＋就业”新模式，围绕高校毕业生在求职就业过程中的所需所求，提供丰富的政策、岗位信息和指导服务，为高校毕业生“云求职”插上翅膀。

据教育部相关负责人介绍，教育部积极推进教育数字化战略行动，在原有平台基础上，全新升级建成“国家大学生就业服务平台”，通过打造24小时365天“全时化、智能化”平台，为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务，加强供需对接，加快就业岗位资源共享。2023届高校毕业生就业促进周期间，国家大学生就业服务平台密集举办14场线上招聘活动，参会用人单位1.5万余家，提供岗位信息80余万条。

各地各高校在开展线下“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动的同时，持续通过网上平台向毕业生精准推送就业岗位信息。如河北省教育厅组织开展高校毕业生“直播带岗助就业”活动，每期邀请3—4名“岗位推荐官”，为毕业生介绍用人单位概况、推荐优质岗位。在东华大学学生就业创业服务网、“东华就业”微信公众号上，毕业生可以根据自己的求职意向对招聘单位所属行业、性质类型等要素进行检索。

为帮助更多高校毕业生知晓各项促就业政策，教育部通过“互联网+就业指导”公益直播课，开设系列专题对高校毕业生就业创业相关政策进行深度解读，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。各地各高校结合实际，开展有针对性的线上就业指导课程。

为了畅通信息渠道，简化各类就业手续办理，教育系统还广泛推行“云就业”服务，实行就业材料线上登记、线上接收及网上签约，为高校毕业生就业提供便利，让“信息多跑路、学生少跑腿”。

前不久，中组部、人社部、教育部、公安部、国资委联合印发通知，明确从2023年起，不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。此外，为了优化高校毕业生求职就业服务流程，教育部已开通全国高校毕业生毕业去向登记系统，提供在线签约功能，方便用人单位和毕业生网上签约。

当前，距离高校毕业生离校越来越近，教育系统持续用好“互联网+就业”新模式，发挥信息共享、资源整合、数据分析等优势，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息，助力求职触“屏”可及。

本报记者 于忠宁《工人日报》(2023年06月21日 06版) 【编辑:于晓】

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