江西就业人员女性占比超四成 参政议政比例持续提高

南昌12月14日电 (记者 吴鹏泉)记者14日从江西官方获悉，江西就业人员女性占比稳定在44%左右，该省人大代表女性占比连续五届保持两成以上且持续提高。

江西省政府新闻办当日举行新闻发布会，解读《江西省妇女发展纲要(2021-2030年)》和《江西省儿童发展纲要(2021-2030年)》(以下简称“新两纲”)有关情况。

江西省妇儿工委副主任，江西省妇联党组书记、主席王庆在发布会上介绍，江西从1992年开始制定实施了三个周期的江西两纲。今年6月，国务院妇儿工委两纲终期评估检查组对江西实施2011-2020年两纲情况进行评估检查。评估检查组认为，江西高度重视妇女儿童工作，认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，健全完善妇女儿童工作机制，创造了鲜活经验，彰显了江西特色。

统计数据显示，截至2020年底，江西省人大代表女性占比26.5%，连续五届保持两成以上且持续提高；职业技能培训中女性占比52.6%，女性就业人员比例稳定在44%左右；孕产妇死亡率从2010年的12.95/10万下降为5.94/10万；儿童成长基础更加坚实，全省新生儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别从2010年的7‰、11.76‰、17.69‰下降到2020年的2.67‰、4.23‰、6.64‰。

王庆说，新颁布的两纲体例和主要目标与国纲基本保持一致。其中，妇女纲要为妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与家庭建设、妇女与环境、妇女与法律8个领域，共设75项主要目标和93条策略措施；儿童纲要为儿童与健康、儿童与安全、儿童与教育、儿童与福利、儿童与家庭、儿童与环境、儿童与法律保护7个领域，共设70项主要目标和89条策略措施。

江西省人社厅二级巡视员李敏称，新“妇纲”中明确提出，促进妇女平等就业，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，促进女性人才发展，保障妇女获得公平的劳动报酬，保障女性劳动者劳动安全和健康等方面的主要目标。江西人社部门将从完善妇女就业支持政策、健全妇女就业服务体系、维护女性劳动保障权益三个方面采取措施，保障妇女实现更加充分更高质量的就业。(完) 【编辑:陈文韬】