百色“暖心回访”让监督执纪更有温度

原标题：百色“暖心回访”让监督执纪更有温度

“一杯酒挨处理两回，有必要吗？”在回访教育时，百色市右江区百城街道纪工委书记杨海莲明显感觉到潘某言语间“火药味”十足。

此前，百城街道党员潘某因在亲戚家吃饭时喝了一杯白酒，被交警查出酒驾，最终被交警部门罚款1000元、暂扣机动车驾驶证6个月，还被街道纪工委给予党内警告处分。

好在杨海莲在开展回访教育前做足了“功课”，当即指出潘某酒精含量达到酒后驾驶认定标准，必须依纪依规处理，继而出示近年该区因“一杯酒”引发车祸的典型案例，酒驾危害不言而喻。

“当时觉得被处分不光彩，没考虑到酒后驾驶给他人或自己带来的危害。”看着一个个鲜活的案例，潘某逐渐释然，他说驾驶证被扣后，不能开车上下班，只能坐公交车或者坐出租车，既浪费时间也破费钱，令他叫苦不迭。痛定思痛，他当即承诺往后非必要不饮酒。

惩治，惩是威慑，治是根本。百色市纪检监察机关始终坚持“惩前毖后、治病救人”原则，把纪法约束的硬度、批评教育的力度、组织关怀的温度有机结合起来，扎实开展回访教育，延伸执纪效果。

百投集团纪委在对广安公司党员职工黄某某进行回访教育时，他正洽谈业务，逐一核对合同要求，生怕有任何的纰漏。

“现在我明白在监督下行使权力既是对党负责，更是自我保护。”面对回访工作人员，黄某某坦言自己受处分时一度思想波动很大，整个人处于自暴自弃、怨天尤人的状态，是组织定期回访教育让他打开了心结。如今，黄某某不仅能正确对待组织处理，还把“包袱”转化为工作动力，成为部门的主要骨干力量。

为不让一个受处分处理人员“掉队”，百投集团纪委建立管理台账，并根据个人的身体情况、心理状况和违纪事实，制定“个性化”回访教育方案，因人施策、对症下药。同时，按照分级负责原则，实行“一帮一”结对帮扶，让受访者感受到组织的关怀和温暖，重燃干事创业激情，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。

回访教育工作是做人的工作，既要体现监督执纪的力度，更要体现组织关怀的温度。百色市纪检监察机关通过谈心谈话，以纪教人、以理服人、以情感人，做到严慈相济、恩威并施，促使受处分党员干部吸取教训、及时改正、放下包袱、轻装上阵，推动全面从严治党向纵深发展。

“我现在一有时间就去巡逻，顺便开展村规民约宣传。”驻市委政法委纪检监察组对市司法局退休干部杨某某回访时，他介绍起了自己近期的工作动态。

原来，先前杨某某在新冠肺炎疫情防控期间无视禁令，公然参与聚众赌博，为疫情防控带来重大隐患，在党员干部和人民群众中造成不良影响，受到党内严重警告处分。受处分后，杨某某闹起了别扭，他觉得无颜面对亲朋好友，故而一直闭门不出，家人很是担心。

为了打消杨某某的顾虑，驻市委政法委纪检监察组及时以看望慰问老党员为名开展回访教育，通过换位思考，推动杨某某思想转变、情绪转化，并鉴于他尚有余力，建议其为村里的建设发展发挥余热。

“谢谢组织给我台阶下，我一定加倍努力，为大家做表率。”思想疙瘩解开后，杨某某言出行随，主动要求担任村里的红白理事会成员，并身体力行传播社会文明新风，推动乡风文明建设，受到大家一致认可。

今年以来，全市各级纪检监察机关共对547名受处分的干部进行回访，有74名曾受处分干部在影响期满后重新得到提拔重用，常态化“暖心回访”起到了明显的激励效果和正面导向作用。（百色市纪委监委）