黔南：紧盯“关键少数” 做实做细“一把手”监督

原标题：黔南：紧盯“关键少数” 做实做细“一把手”监督

“今天对我的约谈，既是善意提醒，也是严厉鞭策，让我警醒，深知责任重大，严格按照谈话要求，围绕涉及问题，立即做好整改工作……”近日，黔南州州直某单位“一把手”在接受州纪委监委提醒谈话时表态。

近年来，黔南州纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”、重点对象，多措并举做细做实“一把手”监督，有效制约和规范“一把手”权力运行。

在日常监督中，该州纪委监委一方面通过梳理日常监督发现的问题，把党政领导班子“一把手”贯彻执行民主集中制、严格党内政治生活、严把选人用人关等情况作为监督的重要内容，纳入检查考核成果运用范畴。另一方面，动态更新领导干部廉政档案，结合日常监督、巡察监督、审查调查等情况，形成政治生态评估意见，为领导干部精准“画像”。目前，共建成廉政档案11565份，运用廉政档案发现并纠正苗头性、倾向性问题235个，约谈干部84人次，谈话提醒128人次。

为推动“关键少数”监督制度化，该州纪委监委制定出了《关于加强“一把手”和领导班子监督办法》，进一步规范和约束领导干部权力行使。同时，还制定了《黔南州州管干部述责述廉制度》《黔南州党风廉政建设主体责任履责大约谈实施方案》等，落实纪检监察机关同下级“一把手”谈话制度，实现对“一把手”的监督关口前移。目前，全州累计开展履责大约谈9.6万余人次，12县(市)党委和州级各部门、州管国有企事业单位党组(党委)“一把手”已全部述责述廉。

此外，常态化开展“一把手”警示教育，通过分层分类召开警示教育大会、制作播放警示教育片、落实“一把手”讲廉政党课等形式，强化身边事对身边人的警示，以案促建、以案促改，不断做细做实审查调查“后半篇”文章。目前，共对1445起违纪违法典型案例开展“一案一整改”，督促案发单位建立健全制度机制389个。

“下一步工作中，我们将整合多方监督力量，充分利用信访监督、派驻监督、巡察监督的优势加强对‘一把手’的日常监督，加强纪检监察机关与人大、政协、组织人事、公安、审计等部门沟通协作，健全线索移送、信息共享、协作配合机制，实现对‘一把手’有力监督。”黔南州纪委监委有关负责人表示。

(黔南州纪委监委)