哈密市：从严把好年轻干部教育监督关

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“看到和我同龄的干部走上违纪违法道路，惋惜的同时，也警醒着自己……”日前，哈密市伊州区房屋与土地征收协调服务中心召开警示教育暨以案促改大会，深入剖析该中心被查处的3起年轻干部违纪违法案例，与会人员对照反思。

身边的典型案例对年轻干部触动最为直接。哈密市各级纪检监察机关综合运用廉政教育、案例警示、任前谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关。

哈密市纪委监委选取层级层次相近、行业领域相同、岗位职责相似的案例，精准开展同级同类干部警示教育，通过典型案件曝光、编印违纪违法典型案例选编、制作警示教育片、组织旁听庭审等多种形式，综合发挥警示、震慑、教育作用，促使年轻干部上紧思想“发条”。截至目前，共开展警示教育316场次，组织260余名党员干部旁听了职务犯罪案件庭审。

在做好规定动作基础上，伊州区纪委监委积极探索自选动作。对新任职领导干部进行任前廉政法规考试和集体廉政谈话，组织20名年轻党员领导干部及配偶召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片、签订廉洁家庭承诺书，引导年轻干部树立正确的世界观人生观价值观，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。此外，通过严把换届候选人廉政资格审查关，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动。

“系好清廉的第一粒‘扣子’，才能阻隔错误思想的侵蚀。”哈密市纪委监委相关负责人表示，将持续保持严的主基调，从严把好年轻干部教育关、监督关，时刻教育提醒年轻干部严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。（哈密市纪委监委 | 责任编辑 梁春宁）