德令哈市“四个强化”推动纪律作风整顿月工作走深走实

原标题：德令哈市“四个强化”推动纪律作风整顿月工作走深走实

为着力解决党员干部“慵、懒、散、推、脱”等问题，德令哈市以“四个强化”为抓手，坚持问题导向，聚焦整顿重点，在全市范围内开展为期三个月的纪律作风整顿工作，切实向“躺平”的干部亮剑，根本性扭转深层次的纪律作风问题，凝聚扛起争先的精神气。

强化安排部署“压责任”。市委及时召开全市纪律作风整顿月专项工作动员部署会，成立由市委主要领导为组长、市委常委为副组长的市纪律作风整顿月专项工作领导小组。结合德令哈实际，梳理出6个方面16条纪律作风方面整顿重点，制定印发《德令哈市纪律作风整顿月工作方案》。始终把群众参与和群众监督贯穿整顿全过程，公开监督举报方式，收集群众反映的问题，主动听取群众评价，虚心接受群众意见，确保纪律作风整顿工作取得实际效果，得到群众认可。

强化查纠整改“促提升”。坚持问题导向，深刻检视反思“六个方面”存在的差距，以“刮骨疗毒”的决心，严肃整治纪律作风突出问题，聚焦工作纪律、行政效率、干部素质等方面，及时纠正贯彻部署上“慢半拍”、执行标准上“掺水分”、服务政策上“潜规则”等问题，确保精准发力、靶向施治。在各单位各部门自查自纠的基础上，进一步完善问题清单、整改清单，实行“挂图作战”，逐项明确问题整改措施、整改时限，实行销号管理，全面推进整改落实。全市各单位各部门共自查自纠问题350余条，制定整改措施383条。

强化精准监督“提质效”。制定印发《德令哈市纪律作风整顿月督导检查工作方案》，由市级领导牵头成立3个督导检查组围绕整顿内容，突出监督重点，制作《纪律作风整顿督查项目细化评分表》，采取巡回检查、随机抽查、明察暗访、个别谈话等方式，对纪律作风整顿月专项工作逐阶段、逐环节跟踪检查，及时掌握情况，发现问题，评估打分，限期纠正。到去年底，共开展督导检查三轮次，发现问题175条，下发通报3期，通报批评6人及3家单位部门，责令作出书面检查6人，诫勉谈话2人。

强化建章立制“补漏洞”。坚持以问题整改为目标，深化巩固拓展纪律作风整顿工作成效，对通过自查自纠、督导检查、群众举报等发现的问题，建立问题整改责任制，结合实际制定问题清单，以钉钉子精神抓实问题整改，坚决堵塞漏洞。同时，把纪律作风整顿和建章立制结合起来，及时总结整顿工作中的好做法、好经验，形成敢管敢严、长管长严的纪律作风长效机制，把整顿成效体现在全市经济社会发展中。