柳州市善用良方 激励干部实干担当

为受到不实举报的32名党员干部和3个单位澄清正名，回访教育受处分干部811人……2021年，柳州市纪委监委综合运用澄清正名、回访教育两项机制，让干部甩开“包袱”轻装前行。

“作为一个有二十几年工作经历和党龄的老同志，我愿意接受群众和组织各种形式的监督。也感谢组织为我澄清事实，没有冤枉我这个老同志，今天这个澄清会，让我感受到了纪委这个干部之家对家人的关怀，我将一如既往饱含热情、兢兢业业地将脱贫攻坚的工作劲头继续发挥在乡村振兴事业上。”去年12月20日，在融安县板榄镇拉叭村组织召开的失实检举控告澄清会上，该镇党委副书记覃忠科说出了自己的感受。

融安县纪委监委勇于为干部澄清正名，是柳州市探索创新监督方式，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲，维护风清气正的政治生态的一个实例。

书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清……柳州市各级纪检监察机关及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，从澄清工作原则、相关主体、程序步骤、报送审批等方面入手，按照干部管理权限实事求是、依规依纪依法开展澄清工作，并同步做好对诬告陷害行为的查处和打击，消除不实举报或诬告错告造成的不良影响。2021年，全市共澄清失实检举控告35件。

“在我受处分后，组织一次次找我谈心，关心、鼓励我，我特别感动，这使我明白处分只是一种警醒和鞭策手段，组织并没有放弃我。”1月12日，鹿寨县纪委监委深入受处分人员单位开展回访教育，因违反中央八项规定精神和廉洁纪律而受到党内警告处分的陈某感慨地说。

柳州市纪委监委相关负责人介绍，该市积极保护受处分人员的合法权益，加强对受处分人员的教育帮助，制定《全市纪检监察机关2021年度开展受党纪政务处分人员回访教育工作的方案》，分层次、分类别开展“量身定制”的回访教育，对受处分人员提出的合理诉求与有关部门沟通，打通受处分人员思想“堵点”，帮助其思想上转化、行动上改正，激发受处分人员干事创业的动力。（柳州市纪委监委）