南宁：“软硬兼施” 营造清廉国企好氛围

“集团领导班子是各项工作的领导者、组织者，也是抓党风廉政建设的主体，要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，主动上紧廉洁从业的发条……”近日，南宁农工商集团纪委负责人对9名新任中层管理人员进行了任前廉政谈话。

该集团纪委通过协助集团党委制定《廉政谈话工作规定》，把任前廉政谈话作为干部选任和监督的重要内容，紧盯关键岗位，持续完善教育监督机制，强化监督针对性和实效性，树牢新任管理层人员纪律规矩和责任担当意识，有力助推清廉国企建设。

为促使企业党组织切实承担起管党治党主体责任，近年来，南宁市印发《南宁市国资委关于加强监管企业融资性贸易业务风险防范有关事项的通知》，出台《国资监管提示工作规则》《国资监管约谈和通报工作规则》《南宁市国资委监管企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》等一系列监管制度文件，织密制度笼子，强化刚性“硬”约束。

加强企业廉洁风险防控、规范权力运行，是清廉国企建设的重要任务。“去年9月，我们联合南宁市纪委监委出台了《国资监督与纪检监察监督贯通协同工作办法》。”南宁市纪委监委驻市国资委纪检监察组负责人介绍，通过同市国资委党委建立工作联系机制，使党内监督同其他监督有效贯通协同，把纪检监察监督与国有资产的监督双向融合，构建形成对“关键少数”监督的新办法。2021年以来，驻市国资委纪检监察组与各市直企业纪委共开展监督检查895余次，发现问题780个，已完成整改745个。

该市纪委监委坚持“两个责任”贯通融合，督促国有企业党组织切实履行主体责任，结合“书记引航担使命”主题活动，紧紧牵住责任制“牛鼻子”，以紧盯国企“四个关键”作为工作重点，紧盯关键人、紧盯关键处、紧盯关键事、紧盯关键时。推行落实主体责任提示单和落实监督责任重大检查清单，制定监管单位“一月一清单一报告”制度，通过“一清单一报告”进行摸底排查，采取“三不两直”突击式抽查，确保日常监督工作做深做实。

此外，该市纪委监委定期召开市属国有企业纪委书记履职情况汇报会，压实纪委监督责任，以直面问题督促落实监督责任，并建立定期汇报工作制度，形成监督检查室、派驻纪检监察组和国企纪委共同监督的“室组企”联动机制。同时，大力整合市属企业纪委及审计、财务、法律方面专业力量，深入开展专项监督和交叉检查，把13家市直企国60名纪检监察干部纳入年度培训计划，分级分类实施全员培训，切实提升国企纪检监察监督质效。

对于企业而言，清廉是生产力，也是“软”实力。走进南宁轨道交通集团，以“崇清尚廉”为主题打造机关廉洁文化墙、宣传栏让人感觉“清风”拂面，定期开展的集团“廉政文化月”营造出浓厚的清廉氛围；南宁建宁水务集团则刮起了“学廉风”，举办工程建设等领域廉洁从业培训班，并在各项目工地开设“廉政小喇叭”，循环播放廉洁警句、党员干部违纪违法案例、党纪党规等内容，推动企业内部形成以清为美，以廉为荣的价值取向……在该市纪委监委推动下，全市国有企业的主体责任意识不断增强，将清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化同国企业务工作全方位融合，以点带线、以线及面，大力开展“清廉国企”建设，以清廉提升国企的竞争力、催生国企的凝聚力，为促进国资国企改革发展提供了有力保障。

“清廉国企是推进清廉南宁建设的重要一环，更是营造优良发展环境、推进经济社会健康发展的重要保障。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续做实做细日常监督和专项监督，创新形式弘扬清廉文化，为清廉国企建设持续赋能，带动系统各单位清廉建设质效全面提升。（南宁市纪委监委）