市直机关入党积极分子“淬炼行动”启动

近日，市直机关工委系统75名入党积极分子分别前往市信访大厅、市属国企、前海管理局、光明科学城、重点社区开展为期4周的全脱产“淬炼”，从而拉开市直机关入党积极分子“淬炼行动”的序幕。今后，市直机关工委将每年分批组织系统内即将发展为预备党员的入党积极分子前往全市改革创新、攻坚克难、基层治理等“平台”开展“淬炼行动”。

“入党积极分子‘淬炼行动’将成为各级党组织发展党员的重要一课。”市直机关工委相关负责人表示，“淬炼行动”旨在丰富入党积极分子培养教育措施，提高发展党员质量，完善发展党员工作机制；通过在实践一线的锻炼，教育引导入党积极分子学本领、强作风、树形象、作表率，提升改革创新、攻坚克难、服务基层、服务群众的作风和能力；组织市直机关年轻干部围绕中心、服务大局，为全市重点工作开展作出实际贡献，促进市直机关工委系统各单位机关党建与中心工作进一步融合。

“淬炼行动”主要包括三方面内容。在服务群众方面，将在基层社区和服务群众窗口单位，组织入党积极分子跟班作业，了解群众愿望和诉求，参与基层治理，解决群众“急难愁盼”的问题。在改革创新方面，在承担重点改革发展任务的单位或平台，组织入党积极分子深入了解相关动态，参与改革创新、工作调研和建设实践。在攻坚克难方面，在重点项目建设、国企改革、征地拆迁、疫情防控、乡村振兴等攻坚一线组织入党积极分子进行锻炼。“淬炼行动”每批次行动时长为全脱产4周，通过业务培训、跟班淬炼、调查研究、分享交流、心得汇报、跟踪评估等方式进行教育培养。

其中，在前海管理局，15名入党积极分子将分为5个工作组，在由前海管理局业务骨干、优秀党员组成的“淬炼行动”导师团带领下，直接参与前海管理局2022年度第二季度重点工作。在光明科学城，15名学员将根据前期的岗位分配和列出的任务清单、事项目标，在导师的带领下发挥优势，快速参与实践调研等各项工作。在坪山区马峦街道坪环社区，5名入党积极分子分别在民生诉求岗、网格管理岗、志愿服务岗、小区党建岗等“淬炼”岗位开展工作。