手记丨一次有温度的执纪问责

“我想问一下，对我的这个处分能不能不公开？”杨某某是岑溪市一名中学教师，2021年7月因涉嫌酒驾被纪检监察机关立案调查，担心自己因酒驾被处分很没有面子，在配合调查过程中多次表现出沉重的心理负担。

“你不要有心理负担，‘惩前毖后、治病救人’是我们监督执纪的工作方针，立案调查是为了‘救人’……”我耐心地安慰道。

“处分的目的不是要给党员干部‘治罪’，而是要让‘失足’的党员干部认识到自己的问题并及时改正，是‘拉一把’，不是‘踩一脚’。”协管领导李健壮委员给我们办案人员上第一课时讲的话，让我印象深刻。

纪检监察干部要始终从关爱干部的角度出发，把思想政治工作贯穿于监督执纪的全过程，让党员干部、公职人员受教育、明纪律、知敬畏，监督执纪既要有力度更要有温度。人非圣贤，孰能无过。跌倒了不要紧，关键是要及时爬起来。在这个过程中，组织上如果能够及时对“跌倒”的干部扶一把，给他们重拾信心和希望，就能激发他们的工作动力。

“我想问一下，这个处分影响期是多久，对我竞岗有没有影响……”这天，杨某某突然又来到我们办公室，像个做错事情的学生，僵硬地站在门口等待答复。

见此情形，我连忙上前招呼杨某某坐下来，给他倒了杯水，缓解一下紧张的情绪。

待杨某某坐定，我对他提出的问题一一做了回答，并耐心解释立案、处分等相关程序流程，用情、理、法给杨某某答疑解惑。经过耐心疏导，杨某某终于放下了心中的石头，长舒了一口气。

“谢谢你们的耐心解释和安慰，我已经深刻认识到自己的错误。酒驾是非常危险的行为，我身为一名人民教师却没有做好榜样，还担心公开处分丢了面子。现在我明白了，就算丢面子，也要给身边的人一个警示。”杨某某忏悔道。

在查办案件的过程中，纪检监察干部既要做好审查调查对象前期的心理疏导、消除其心理顾虑，引导其正确看待组织处理；也要做好受处分党员干部后期的心理疏导，帮助其重振信心，端正工作态度。

惩前毖后、治病救人，我们任重而道远。（岑溪市纪委监委）