重庆彭水：践行“两山论” 清泉润心田

重庆3月2日电 题：重庆彭水：践行“两山论” 清泉润心田

作者 彭国威 张霁雯

一个企业，不仅拥有自己的护水队，而且队员比生产车间的工人还多，到底在图什么？

在重庆市彭水苗族土家族自治县乔梓乡长寿村，走在安静的不老泉水厂区，几乎听不见机器的轰鸣声，公司董事长林榜建一边走一边给记者算用工情况：“全公司总共有140人，本地人在100人左右，这当中有32名生产工人，护水队员达52人。”

“我们企业取用的水，均是来自海拔1000多米高山的纯天然地下山泉水。”林榜建解释，企业是“绿水青山就是金山银山”发展理念的受益者，深知水资源保护的重要性，自建护水队就是为了更好地实现“共建共享”。

为了践行“两山论”，彭水县提出了打造生态产业发展区的发展目标，坚持生态优先、绿色发展，加快构建以生态农业为基础，生态工业为支撑、生态旅游为纽带的生态产业体系。

不老泉水厂是当地生态工业的一个典型缩影。

“大王叫我来巡山呐。”见到48岁的企业护水队员冉茂奎时，他上午10点才完成交接班。“我们每天两人一组，负责巡山护林保护水源，禁止村民乱砍乱伐破坏生态等。”冉茂奎说，彭水地形复杂，“看到屋，走得哭”，从厂区到取水点，最近一处有3.5公里左右，单程要一个多小时，最远的有约7公里，大家都是上一天休一天，“每月扣除社保金等，平均工资有3000元左右。”

在这里，水就是企业的生命。带记者参观，企业整个生产流程并不复杂，水从山上来，经过初始过滤，然后收集沉降，进入车间物理过滤，之后灌装，再经过巴氏灭菌后，最后进行包装配送，整个生产工艺均为物理生产过程，未作任何添加。“因为水质好，过滤后很少见到残留物，几乎不产生废水废渣。”说起这个，公司总经理钟建平说话声音分贝都提高了几度。

“这是乡里招商引来的最大一只‘金凤凰’，因为企业生态环保，很受县乡两级政府重视。”随行的乔梓乡乡长豆东山，谈起企业给乡里带来的变化如数家珍，“这些年，很多外出务工村民陆续返乡，实现了家门口就业。”

长寿村三组的代晓融，以前在上海、浙江、江苏等地打工，家里留守的孩子一直是自己的一个心结，2014年进水厂后，做事认真负责的她，很快成了一名机手技术工。“当时最小的孩子才6岁多，正在上幼儿园。”代晓融说，回来后，在企业每月最低能拿2000多元，高的时候达到5000多元，上班和顾家两不误。

冉茂奎道，以前，村里的壮劳力都外出打工去了，很多土地撂荒没有产生效益，企业来后，对土地进行了征用和流转。“仅这一项，2014年我家一次性就拿到4万多元的‘坨坨钱’。”腰包鼓了，冉茂奎的漂泊生涯也在这年结束，大企业都愿意来村子扎根，他回家创业的底气也足了，一鼓作气，把当年土地流转来的钱，全部用在了自家两层楼的装修上，开起了一家农家乐，“我们自己种菜、养猪等，自产自销，平均每年的营业额近10万元，不到一年就收回了投资。”说起这个，冉茂奎脸上乐开了花。

“你平时要上班，谁来打理农家乐？”

“我老婆噻。”冉茂奎道，“近年来，县乡两级每年都会组织返乡农民工进行技能培训，她去学了厨艺，炒得一手农家菜，平时邻居有个客人来，都会往这里带。”而他，一旦休息了，就回农家乐当跑堂。

“我们在长寿村周边，已流转了土地6000多亩，总计划流转土地超过1万亩。”钟建平道，企业2014年首次就一次性支付村民2400多万元。

“流转这么多土地干什么？”

要“钱”景，更要前景。钟建平解释，就是要向生态要效益，企业在每个取水点都设有保护区范围，水源口周边100米以内是一级保护区，1000米以内是二级保护区。“把保护区内的土地流转过来，主要用来保护水源，部分种植了厚朴和四季青，如果施肥，这些可提供中药材的树木，一棵树在5年可以成林，但我们都不会这么做，全部自然生长，成林时间至少需要10年。”钟建平说，“短时间看，企业利润会减少，但看长远，算大账，有了青山绿水，才能真正实现经济、生态、景观的三赢。”

吃水不忘挖井人。厂区门口，是一条宽敞的水泥路，一头延伸到村里进出的那条主干道，一头蜿蜒到山里。静谧的傍晚，走在路上，不时有车辆进出，沿途不少苗家风格的庭院坐落两旁，一幅美丽乡村画卷尽收眼底。“企业发展好了，尽了不少社会责任，这条1.5公里的路就是他们自掏腰包修缮加宽的，惠及了沿途40余户人家。”豆东山举例说。

按照彭水县实施的《取水许可和水资源费征收管理条例》，不老泉水厂已经交纳了6500万元的水资源保护费。“取之于民，用之于民，这些钱由政府部门财政预算统筹安排，主要用于水资源的节约、保护和管理。”在林榜建眼里，“大河有水小河满”，只有整体生态环境好了，企业才有更良好的生存空间。

企业创造财富，政府创造环境。记者在乔梓乡走访获悉，为了永久保护水源，近年来，当地不断扩充护林员公益性岗位，并加强综合执法队建设，重点为生态产业“保驾护航”，营造了良好的营商环境。“对于前来落户的企业，各相关部门领导要带头发扬‘服务员’‘店小二’精神，真诚对待每一个需求、搞好每一项服务，让企业‘愿意来，留得住’，真正找到成就感和归宿感。”彭水县委书记石强道。(完) 【编辑:田博群】