太原10月11日电 题:太原小店区:80名消防协管员“走”出来的首张防火成绩单
记者 陆祁国
“你好,我们是小店区消防安全管理中心工作人员,今天来你这儿排查一下火灾隐患,请你配合。”无论进入哪家门店,这都是王超和同组人员的标准用语。
2022年,山西太原为充实基层消防力量,遏制“小火亡人”事故多发态势,在全市10个区(县、市)同步组建消防安全管理中心(以下简称“消管中心”),新征召的700余名消防协管员均已上岗。
作为新组建的一支基层消防力量,消防协管员的履职效果如何,备受社会各界关注。10月11日,小店区消管中心副主任辛宏刚带队检查沿街门店,记者随行采访。
小店区的常住人口约占太原市总人口的四分之一,市场主体超过19万户,经营性门店基数庞大,一直以来就是消防安全管理的难点之一。
营盘街道狄村街两侧,饭店、便利店、商店等小场所很多。下午,一家饭店已结束午间营业,负责人坐在店里,拿着手机刷视频。其身旁的操作间内,液化气罐主阀门没有关闭,连接气罐和灶具的3米多长的胶皮软管,有一截敷设在灶台背后的角落里。
日常防火检查中,消防协管员经常需要爬高摸底。 张帅帅 摄“老板,液化气罐的胶皮软管不能超过2米,也不能被遮挡在角落里,我给你讲一讲这种隐患的危害性……”协管员王超列举燃气安全事故典型案例进行讲解之后,督促负责人现场关闭了气罐主阀门,同时告知其3日内更换软管并重新敷设。
这样的检查、培训,每个协管员每个工作日至少开展1次。如是,小店区消管中心80个协管员每年可以检查2万多家经营场所,防火作用不可小觑。
但是,小店区消防救援大队并未如此简单地使用这支队伍。因为这样很难走出“防火工作仅靠消防部门一家单打独斗”的怪圈。
“我们的思路可以归结为6个字:融入、辐射、带动。”小店区消防救援大队大队长、消管中心主任赵亮介绍,只有把协管员融入各行业部门和街道、乡镇,辐射所有社区、农村特别是经营场所,让基层人员知道火灾怎么防,最终带动更多人关注消防、重视消防。
此外,消管中心每周向行业部门和所属街道反馈检查出的火灾隐患;每半个月进行整改“回头看”;每月形成专报,对当月的隐患整改情况上报区政府并通报。
赵亮介绍,前述四项措施合起来,就是小店区消管中心摸索出来的“1、7、15、30”工作机制,可以确保火灾隐患整改闭环。
当天的防火检查和宣传培训,王超等4名协管员一共走了6家沿街门店,排查电线私拉乱接、燃气灶具使用不规范、香炉距离可燃物太近等火灾隐患8起,其中5起当场整改。
检查期间,消防协管员为一家饭店后厨工作人员普及消防知识。 张帅帅 摄王超感言,当天的检查培训,当事人都很配合。“有时候,有些当事人不愿意配合,开展检查培训就要费一些周折。”
此前,王超一行在太原市体育路一家电动自行车维修店检查期间,发现该店正在焚香,旁边还点着蜡烛,但当事人一直以“工作忙”为由,不配合协管员工作。
“接到协管员报告后,我们消管中心及时把情况通报给属地街办,街办随后安排社区工作人员配合协管员再次登门督促整改。”辛宏刚介绍。
3天后,王超和社区工作人员对该店复查时,违规用火现象依旧。这一次,当事人很惊讶:“没想到你们这么认真。”随即,当场撤除了焚香用具。
“对于一些危害性较大的火灾隐患,如当事人拒不整改,我们也会上报(小店)区消防救援大队进行查处。”辛宏刚说,因为消管中心只有检查、劝导职能而没有执法职能,这样可以起到“执法兜底”作用。
从9月1日到9月30日,小店区消管中心80名协管员正式上岗已满1个月。其间,他们交出这样一份成绩单:检查经营场所1873家,排查火灾隐患2531条,完成整改2015条,其余正在督促整改。
“消管中心做好日常检查培训并不是终点,还将进一步延伸。”赵亮告诉记者,小店区所有街道、乡镇目前均已成立消防所,他们将不断摸索、完善工作机制,为下一步实体化运行消防所积累经验。(完)
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