绍兴11月30日电(记者 黄慧)11月30日，第五届浙江本土跨国公司成长论坛暨“丝路领航”新三年行动计划启动仪式在浙江绍兴举行。浙江省商务厅厅长韩杰现场表示，浙江将围绕建立动态梯度培育体系、加大总部集群培育力度、引导跨国经营创新发展、加快境内外开放平台建设等六方面，发力培育本土民营跨国公司。
培育本土民营跨国公司，浙江一直在路上。这也是该省交出阶段性答卷，重新起航的关键一步。
于浙江而言，本土民营跨国公司培育为何如此重要？此举背后又有哪些深意？
观察来看，浙江作为全国民营经济高质量发展的“领头羊”，民营企业对外投资非常活跃，96%以上的对外直接投资由民营企业实施。浙江省委、省政府一直高度重视对外开放工作，关心本土民营跨国公司培育。
2017年起，浙江在全国率先出台了《本土民营跨国公司培育三年行动计划》，并已连续开展了两轮。建立本土民营跨国公司培育库、创新开展境外投资无纸化备案管理……回顾过去六年，浙江在此方面动作频频，也收获了诸多“成绩单”。
一批又一批浙江企业通过“走出去”逐步成长为跨国经营指数高、综合竞争力强、国际影响力大的优秀民营跨国公司。如华友钴业通过布局海外保障国内制造基地的稳定生产，成长为新能源锂电材料全产业链布局完备的行业龙头；巨星科技先后并购箭牌等百年知名工具品牌，持续扩大国际市场，成为五金工具行业出口大户。
数据显示，2022年，浙江共有9家企业进入“世界500强”榜单；10家企业进入“中国跨国公司100大”榜单。截至目前，浙江累计设立境外企业超过500家，对外投资备案额超450亿美元，覆盖63个国家和地区。
立足当下，本土民营跨国公司的培育有着更为深远的意义，其是承载浙江高水平对外开放的重要载体和畅通“双循环”的重要支点，是该省链接全球的重要渠道，对推动新时期浙江开放型经济高质量发展意义重大。
未来，浙江如何加码培育本土民营跨国公司，让更多企业走出国门、走向世界，奔赴更广阔的星辰大海？
韩杰指出，对标国际著名跨国集团，浙江本土民营跨国公司的综合实力仍有差距，在品牌国际竞争力、国际化人才储备以及科技创新能力等方面还有待提升。当前形势下，浙江企业“走出去”也面临着更大挑战。“持续巩固和深化本土民营跨国公司培育工作十分必要，也非常重要。”他说。
记者获悉，例如在建立动态梯度培育体系方面，浙江将重点围绕绿色经济、数字经济、生命健康高端制造和尖端技术领域，以及传统优势产业，建立动态培育库管理机制；支持和引导企业开展全球链式布局，鼓励“领航企业”率先布局重点国别区域产业链、供应链关键节点，带动中小民营企业拓展海外发展空间。
在加大总部集群培育力度方面，该省将支持企业做大做强浙江总部，打造成为全球运营中心、管理中心和研发中心；支持“领航企业”联合建立面向全球的新型研发机构，组建高水平的创新基地和创新联合体。
万向集团公司拥有近30年“走出去”经验，不断加大海外布局，在北美、欧洲均有项目落地。对于“丝路领航”新三年行动计划的启动，万向集团公司发展部副总经理王竞楠很是激动。她表示，企业进一步坚定了投资信心，也相信未来能进一步发展好海外业务。
为巩固提升跨国培育成果，深度挖潜更大领航动能，现场还发布了2022年度浙江本土民营跨国公司“领航企业”名单，50家企业上榜。中国进出口银行浙江省分行等12家跨境服务机构支持浙江本土跨国公司行动方案也于现场发布。(完) 【编辑:黄钰涵】
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