据悉，在华阳集团日前召开的第十四届职工代表大会第四次全体会议上，该集团明确了2022年全年的总体思路和工作重点。集团将全面深化改革，苦练“五大内功”，推进提质增效，推动传统优势产业改造提升和新材料产业集群化规模化发展，不断提升发展的含金量、含新量、含绿量，为全方位推动高质量发展而不懈努力。
据了解，该集团具体将从五个方面对2022年的重点工作进行疏导、筹划：
苦练“五大”内功，推进提质增效，全面迈过行业“生存线”，力争达到“发展线”。练好内功是搞活国有企业的内在要求和根本动力，要勇于解放思想、刀刃向内、破旧立新，全面对标一流，练好“五大”内功，推进提质增效，实现发展模式由外延粗放向内涵集约转变，推动投入产出水平和全员劳动生产率全面迈过同行业平均水平这个“生存线”，力争达到先进水平这个“发展线”。
全面深化改革，防范化解风险，激发高质量发展内生动力源。改革是高质量发展的力量源泉，华阳集团将始终坚持问题导向和结果导向，坚定市场化改革的信心和决心，聚焦“国企改革三年行动”，主动跳出舒适区，勇闯“深水区”，啃下“硬骨头”，贯通做好“补考”和“赶考”两篇文章，实现体制机制根本性转变和革命性重塑，释放改革最大乘数效应。
强化执行意识，提升执行能力，推动各项工作部署落地见效。战略目标和各项决策部署变为现实，关键在强执行。要不断强化自上而下的执行力和高效强大的落实力，在坚决执行、不折不扣上动真格，在常抓不懈、从严从实上见真章，向执行要效率，向落实要结果，推动各项工作落地见效，把发展蓝图一步步变为现实。
突出问题导向，抓好“三大”要素，全面提升核心竞争力。在创新创造上较真劲、真较劲，在技术引领上较真劲、真较劲，在人才“引用育”上较真劲、真较劲，持之以恒、久久为功，抓出质量、抓出成效。
加强党的领导，筑牢“根”“魂”优势，以高质量党建引领高质量发展。华阳集团始终坚持以高质量党建引领和保障高质量发展，以“333”党建模式为统领，加强政治建设，打造“两个维护”先锋阵地；强化思想建设，有力筑牢党建根基；夯实基层基础，充分激发组织活力；坚持党管干部，持续释放人才动能，充分激发全体党员干部职工干事创业热情，汇聚起推动改革发展的磅礴力量。
未来，华阳集团将按照公司九届二次全会描绘的宏伟蓝图，解放思想，实事求是，真抓实干，久久为功，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写全方位推动高质量发展华阳新篇章。（牛青麓）
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