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“银发族”就业 潜力与困境并存
因用工成本低,一些临时性岗位青睐超龄劳动者;因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障——【聚焦职场“银发族”的急难愁盼①】“银发族”就业 潜力...
“拉黑”不是预防恶意求职的好办法
新闻——据《中国青年报》8月30日报道,日前,一份由上海40多家中小微企业一起核对、草拟的“求职者黑名单”在上海的资产管理公司、影视制作公司等中小微企业老板之间流传。被列入“黑...
费用偏高、选择余地小 0~3岁职工子女托育难如何破解?
市场化托育机构费用偏高、服务标准不一;普惠托育机构供给不足,企业参与热情不高——0~3岁职工子女托育难,如何破解?本报记者 张嫱阅读提示“生了孩子谁来带”成为困扰许多适育家庭的现...
“怀孕即自动离职”,歧视女职员当引起重视
日前,一封公司要求职员一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关...
“怀孕即自动离职”,企业违法还能再明目张胆些吗?
据8月28日澎湃新闻网报道,日前,某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺,在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本...
五大关键词支持托育服务发展 小托育纳入大规划
日前,国家卫健委、国家发改委等17部门印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》(简称“《指导意见》”),要求加快建立积极生育支持政策体系,为推动实现适度生育水平、促...
猫咪5次蹿入镜头,直播授课教师被“炒”?
广州一教育公司的网课老师因直播期间猫咪多次蹿入直播镜头,公司认为影响教师形象,以此为由将其开除。近日,记者从天河法院获悉,法院判决该公司行为属于违法,应向该教师支付违法解除劳动关...
单位招用北京应届生可申请一次性扩岗补助
本报讯(记者 解丽)昨日,市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》。用人单位招用毕业年度本市高校毕业生,可申请一...
北京用人单位招用高校毕业生可线上申请每人1500元一次性扩岗补助
今天(8月19日),北京市就业促进中心发布消息,根据日前北京市人力社保局、财政局联合印发的《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》,用人单位招用毕业年度...