在村（社区）“两委”换届工作中，武乡县创新“4×1”工作法，营造风清气正换届环境，确保换届选举工作圆满完成。
武乡县完善“1421”换届政策体系，即一个县级换届实施方案，四个配套工作细则，两张换届流程图，一套应急预案，确保乡镇在换届中有章可循。坚持“高线选人”，建立候选人资格负面清单，严格按照“十五种情形”，认真对照“一肩挑”和年龄、学历等硬性标准，做好候选人资格审查和筛选工作；坚持好干部标准，广泛推选能人勤人，特别是两名县委常委担任书记的乡镇，在“两推”中试行“一户一人”，切准人选民意基础，有效推进“一肩挑”。掌握换届工作进展情况、经验做法及存在困难和问题，并及时总结经验、研究会商解决办法，推动工作落实；县换届办建立问题整治联动机制，建立政法、组织、纪检等部门沟通联络机制，纪委监委干部包村监管，加大信访问题联席研判力度，合力推动问题解决。（曹子帅）
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