长治三院“四会合一”安排部署当前重点工作

长治讯：7月29日，长治市第三人民医院召开2021年度上半年工作总结暨下半年工作部署会、上半年全面从严治党暨意识形态工作会、2021年6月医院质量持续改进暨运营管理分析会和打击收受红包加强行风建设专项行动再部署再动员会。党委书记姚海斌、院长邹浩军参加会议并讲话，院领导班子成员和全体中层干部、各科室质控员、部分党员职工代表等参加会议。党委委员、院办主任崔永平主持。

图为：长治市第三人民医院2021年6月医院质量持续改进暨运营管理分析会现场

会上，传达了7月28日全国新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作视频会议精神并对医院疫情防控进行了安排。院办主任崔永平对创建老年友善医院和创建全国文明城市等进行了再动员和安排。副院长刘爱国结合分管工作，对医院防汛和安全生产工作进行安排。副院长郭先娥分别对健康创建医院和优质护理等工作进行安排。

院长邹浩军作医院上半年度工作总结及下半年度主要工作报告。对打击收受红包加强行风建设专项行动进行了再部署、再动员。邹浩军指出，半年来，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，院党委团结带领全院干部职工，围绕“1238”工程，我们党建引领健康发展，疫情防控常态开展，学科建设稳步推进，行政管理不断完善，时刻践行公益初心，各项工作平稳运行，服务内涵不断深化，向党和人民交上了一份满意的答卷，攻坚半年，成绩可圈可点。

党委书记姚海斌指出，医院上半年工作的顺利推进，离不开全院干部职工的辛勤付出，取得了疫情防控、创建老年友善医院、健康促进医院和业务发展等阶段性胜利，尽显党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部职工的团结奉献精神，为顺利完成 “十四五”开局之年打下了坚实基础。

图为：长治市第三人民医院打击收受红包加强行风建设专项行动再部署再动员会现场

姚海斌向全院干部职工提了四点要求，要弘扬伟大的建党精神，继续以高质量党建引领医院高质量发展。坚持“人民至上、生命至上”，努力挖掘学科特色和品牌，强化优质服务、提升人文关怀，不断提高医疗服务质量和能力。各党支部、各科室要把加强行风建设作为医院的“首要”工作来“抓”，全院干部职工要把加强行风建设作为“修身律己”的重要功课来“做”，每个三院人都要提高自身的道德修养，深刻认识“江山就是人民、人民就是江山”打江山、守江山，守的是人民的心。医院要创新、要发展，解放思想是前提，当前破除思想障碍是医院最紧迫的任务，全院全员要更新观念，克服“等、靠、要”，冲破思维瓶颈和人为障碍，在工作推进中不断总结探索，把思想集中在想干事上、目标落在干成事上，要学习借鉴同行业的好经验好做法，对标先进增强紧迫感，马上就办强化行动力、办就办好增强执行力。

要继续坚持问题导向，迎难而上，努力完成全年实事工作和各项任务指标。坚持“全院一盘棋”， 发扬“比学赶超”精神，推动各学科间高效联动、协同发展。强调全院干部要以“干净忠诚担当”为准则，落实“一岗双责”，守好纪律底线。全体中层干部要结合医院年初制定的目标任务，谋划好下半年工作，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，立足岗位，将优质服务理念融入到每位职工心中，做到用服务占市场、用技术助发展、用人才铸品牌、用管理增效益，全力打造“患者满意、职工幸福、社会认可”的品牌医院。

要强化底线思维，毫不放松抓好医疗、生产等各项安全工作。尤其是要严格落实后疫情时代常态化防控各项措施。各科室要把开展“三零”创建活动与进一步改善医疗服务行动计划、医疗机构环境卫生专项整治、“平安医院”建设、扫黑除恶专项斗争等活动有机结合起来，细化任务，强化措施，责任到人。抓住重点工作和工作重点以及薄弱环节，将“不落实”是最大的风险贯穿工作始终，加强督导检查，促进工作落实，真正使职工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲，齐心协力推动医院高质量快速发展。

以“零容忍”的态度，从严从实开展专项行动。各支部、各科室要按照专项行动要求，按照规定的时间节点，开展常态化警示教育，不打折扣地开展问题自查自纠，从源头抓起，建立问题倒查和责任追究机制。要严格执行责任追究机制，加大问责力度；要把问题整改与长效机制建立结合起来；要切实加强“九不准”执行力度；要对有令不行、有禁不止的行为，依法依规查处、从严从重处罚，以严明的纪律维护行业的风清气正，持续净化医疗环境，不断增进人民健康福祉，在全院上下形成不收、不送“红包”的高压态势和舆论氛围，确保此次专项整治行动取得实实在在的成效。

大会号召：与会人员要宣传好、落实好本次会议精神，在市委市政府和市卫健委的领导下，全院干部职工团结拼搏，以务实的工作作风开创医院高质量发展新局面，为全面完成医院2021年奋斗目标而不懈努力！（牛紫云）

[编辑：邢璐霞]

长治讯：7月29日，长治市第三人民医院召开2021年度上半年工作总结暨下半年工作部署会、上半年全面从严治党暨意识形态工作会、2021年6月医院质量持续改进暨运营管理分析会和打击收受红包加强行风建设专项行动再部署再动员会。党委书记姚海斌、院长邹浩军参加会议并讲话，院领导班子成员和全体中层干部、各科室质控员、部分党员职工代表等参加会议。党委委员、院办主任崔永平主持。

图为：长治市第三人民医院2021年6月医院质量持续改进暨运营管理分析会现场

会上，传达了7月28日全国新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作视频会议精神并对医院疫情防控进行了安排。院办主任崔永平对创建老年友善医院和创建全国文明城市等进行了再动员和安排。副院长刘爱国结合分管工作，对医院防汛和安全生产工作进行安排。副院长郭先娥分别对健康创建医院和优质护理等工作进行安排。

院长邹浩军作医院上半年度工作总结及下半年度主要工作报告。对打击收受红包加强行风建设专项行动进行了再部署、再动员。邹浩军指出，半年来，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，院党委团结带领全院干部职工，围绕“1238”工程，我们党建引领健康发展，疫情防控常态开展，学科建设稳步推进，行政管理不断完善，时刻践行公益初心，各项工作平稳运行，服务内涵不断深化，向党和人民交上了一份满意的答卷，攻坚半年，成绩可圈可点。

党委书记姚海斌指出，医院上半年工作的顺利推进，离不开全院干部职工的辛勤付出，取得了疫情防控、创建老年友善医院、健康促进医院和业务发展等阶段性胜利，尽显党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部职工的团结奉献精神，为顺利完成 “十四五”开局之年打下了坚实基础。

图为：长治市第三人民医院打击收受红包加强行风建设专项行动再部署再动员会现场

姚海斌向全院干部职工提了四点要求，要弘扬伟大的建党精神，继续以高质量党建引领医院高质量发展。坚持“人民至上、生命至上”，努力挖掘学科特色和品牌，强化优质服务、提升人文关怀，不断提高医疗服务质量和能力。各党支部、各科室要把加强行风建设作为医院的“首要”工作来“抓”，全院干部职工要把加强行风建设作为“修身律己”的重要功课来“做”，每个三院人都要提高自身的道德修养，深刻认识“江山就是人民、人民就是江山”打江山、守江山，守的是人民的心。医院要创新、要发展，解放思想是前提，当前破除思想障碍是医院最紧迫的任务，全院全员要更新观念，克服“等、靠、要”，冲破思维瓶颈和人为障碍，在工作推进中不断总结探索，把思想集中在想干事上、目标落在干成事上，要学习借鉴同行业的好经验好做法，对标先进增强紧迫感，马上就办强化行动力、办就办好增强执行力。

要继续坚持问题导向，迎难而上，努力完成全年实事工作和各项任务指标。坚持“全院一盘棋”， 发扬“比学赶超”精神，推动各学科间高效联动、协同发展。强调全院干部要以“干净忠诚担当”为准则，落实“一岗双责”，守好纪律底线。全体中层干部要结合医院年初制定的目标任务，谋划好下半年工作，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，立足岗位，将优质服务理念融入到每位职工心中，做到用服务占市场、用技术助发展、用人才铸品牌、用管理增效益，全力打造“患者满意、职工幸福、社会认可”的品牌医院。

要强化底线思维，毫不放松抓好医疗、生产等各项安全工作。尤其是要严格落实后疫情时代常态化防控各项措施。各科室要把开展“三零”创建活动与进一步改善医疗服务行动计划、医疗机构环境卫生专项整治、“平安医院”建设、扫黑除恶专项斗争等活动有机结合起来，细化任务，强化措施，责任到人。抓住重点工作和工作重点以及薄弱环节，将“不落实”是最大的风险贯穿工作始终，加强督导检查，促进工作落实，真正使职工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲，齐心协力推动医院高质量快速发展。

以“零容忍”的态度，从严从实开展专项行动。各支部、各科室要按照专项行动要求，按照规定的时间节点，开展常态化警示教育，不打折扣地开展问题自查自纠，从源头抓起，建立问题倒查和责任追究机制。要严格执行责任追究机制，加大问责力度；要把问题整改与长效机制建立结合起来；要切实加强“九不准”执行力度；要对有令不行、有禁不止的行为，依法依规查处、从严从重处罚，以严明的纪律维护行业的风清气正，持续净化医疗环境，不断增进人民健康福祉，在全院上下形成不收、不送“红包”的高压态势和舆论氛围，确保此次专项整治行动取得实实在在的成效。

大会号召：与会人员要宣传好、落实好本次会议精神，在市委市政府和市卫健委的领导下，全院干部职工团结拼搏，以务实的工作作风开创医院高质量发展新局面，为全面完成医院2021年奋斗目标而不懈努力！（牛紫云）