市应急管理局聚焦“三力”建设清廉机关

记者 王轶报道：激活清廉动力、释放清廉活力、发挥清廉效力，今年以来，市应急管理局新一届领导班子将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律和清廉文化融入应急管理和安全生产各方面、全过程，聚焦“三力”，筑牢防线，推动清廉机关、清廉科室和清廉单位建设进一步走深走实。

以“严管+厚爱”激活清廉动力。向“盲、庸、懵、躺、拖、怕、飘、冷、怨、伪、贪、妄”12种不良作风主动宣战，全面启动“优化干部作风，打造清廉机关”的整顿活动。聚焦机关干部作风突出问题，紧盯安全执法检查、人事、财务、行政审批等重点环节，持续开展作风督查、检查，坚决遏制滥用职权现象发生。同时，为敢于担当、认真履职、善于负责的干部撑腰打气，营造干部干事创业的良好环境。

以“制度+文化”释放清廉活力。认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，把强化“两个责任”与应急管理、安全生产工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。要求各科室、各单位进行廉政风险点预判，逐项制定“权力运行流程图”，进一步完善风险内部防控的内容、程序、方式、办法，同步完善制度规定，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。驻局纪检监察组还通过举办节假日前提醒会、专题警示教育会、廉政文化课堂等方式，组织开展廉政主题教育，打造廉政文化品牌。同时，积极开展典型树廉活动，注重发现、培养和宣传身边的廉政典型，用身边人、身边事教育人、激励人、鼓舞人，让党员干部在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。

以“服务+保障”发挥清廉效力。建立局领导班子成员联系县区、联系重点企业制度，常态化深入所包县区和企业，研判和分析当前安全生产形势，查隐患、找漏洞、补短板，有效消除各种安全生产隐患，筑牢安全生产防线。注重机关行政效能建设，继续深入推进“最多跑一次”改革，大力精简会议和文件，实行首问负责、服务承诺、岗位对责等制度，做到“亮职、亮岗、亮责”。建立专家指导服务制度，聘请相关专家对重点行业企业开展“专家会诊”和安全生产大检查，指导企业排查整改安全隐患，畅通政企通道，打通服务企业的“最后一公里”。