□记者 牛惠
“今年产品订单有所增加,科研团队和生产团队急需新力量的注入。”近日,在壶关县人才招聘会现场,山西纳安健康科技有限公司负责人一边与求职者面对面交流,寻找匹配岗位的人才,一边向记者介绍。
长治高新区此次招聘组织了30余家优秀企业来到壶关县,开展现场招聘活动,提供工作岗位2000余个,涵盖制造业、互联网、外贸等行业,类型包括管理人员、技术人员、一线操作工等。现场人头攒动,有的企业摊位前排起了长队。
不光要招聘人才,还要想方设法留住人才。凯松(山西)科技有限公司人事负责人表示,企业十分鼓励员工提升专业技术技能水平,为员工提供具有竞争力的差异化薪资,还有年度调薪、年终奖等多种激励措施,让人才安心就业、各展其能。
“长治高新区高度重视人才工作,携手各县区就业管理部门举办2023年春风行动暨就业援助月招聘会活动,旨在为企业吸纳人才,支撑企业健康快速发展,搭建劳动力供需平台,畅通人才流动渠道,帮助节后各类求职人员实现更高质量和更充分就业。”长治高新区人才服务中心相关负责人介绍,为满足不同求职者需求,此次招聘会同步开通线上直播带岗通道,不能前来现场的求职人员可通过观看直播的方式进行线上求职。
据悉,为进一步促进企业和求职者高效对接、精准匹配,努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升的目标,长治高新区在线下招聘不断线、线上招聘不打烊的基础上,建立完善高校联络员制度,聚焦双向需求、搭建沟通桥梁,吸引更多优秀高校毕业生及优秀人才回乡创业。同时,开展“送温暖到家庭、送岗位到个人、送政策到企业”系列活动,为企业送专项活动优惠政策,为务工人员家庭送政府关怀,为留宿过年务工人员靶向推送岗位信息。推行急需招聘立刻办,即根据需求及时推送各类急需招聘信息,确保各行业人员应急需求,为实现经济发展“开门红”提供有力支撑。
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