小区支部全覆盖 集体经济强起来——潞州区基层党组织建设实现新提升

积极探索社区物业党建联建工作新模式，实现物业服务企业党的组织和党的工作全覆盖；选优配强网格员2394名，组建网格党支部578个、网格党小组3011个，实现网格党组织全覆盖；全区126个村级集体经济收入10万元以上村实现占比100%……

今年以来，潞州区全面贯彻党的二十大精神，坚定不移推动全面从严治党，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为载体，围绕中心大局，抓基层打基础、抓队伍聚人才，持续推动党的组织体系建设实现新提升，不断开创基层党建工作新局面。

勾勒基层治理“同心圆”

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。

抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，潞州区着眼破解城市社会治理难题，坚持以党建引领，以为民服务为导向，积极推动党建、治理、服务“三融合”，按照“一小区一支部”，采用自建与联建结合的方式，实现小区支部全覆盖，确保建好组织；按照“四统一”标准推动小区党群服务站规范化建设，确保建强阵地；对全区1181个小区进行编号并建立档案，确保健全台账。这些举措，使潞州区小区治理标准化、联动化、精准化、智能化水平得到逐步提升，勾勒出基层治理“同心圆”。

潞州区以居民小区为核心，整合各方力量，深入开展“联盟共建”，形成了“一核多元”的党建工作体系。通过党建联席会、固定驻地党日活动等方式，广泛开展志愿服务、创建文明城市等共建活动。建立小区党支部、物业企业、物管会（业委会）、派出所、志愿团体“五方会谈”协商议事机制，做到“问题解决在小区、矛盾化解在小区、工作推动在小区”，着力构建起以党组织为核心、共建共治共享的小区治理新格局。

为提高社区精细化治理、精准化服务水平，潞州区以街道为单位，集中开展网格党组织覆盖行动，1个网格设立1个党支部或党小组，实现党的组织和工作全覆盖、无死角，并把党建、综治、民政、信访等重点工作纳入网格事项，实现“一网统管”。通过党建带群建促社建，引导各类企业、群团组织、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，把各类服务精准投送到千家万户。

开启乡村振兴“致富门”

发展壮大村级集体经济是“农业强、农村美、农民富”的重要举措。

近年来，潞州区坚持党建引领，立足区位优势，以“清化收”为抓手，大力实施新型农村集体经济壮大提质行动，探索形成租赁拓展、商贸服务、田园农业、物流仓储、城改带动5种城郊型产业，打造潞州区发展壮大新型农村集体经济的新样板。

太西街道捉马村通过修缮旧厂房、回购临街商铺、新建公寓楼等方式，对外发包租赁经营，去年村集体资产总额达2.8亿元，年收入超过1900万元。老顶山街道关村通过委托经营的方式，吸收90余家汽车企业入驻关村汽贸园，打造了全市最大的汽车贸易市场，每年为村集体增收230万元。五马街道喜峰村带动村民种植特色果蔬，统一生产销售管理，建成了集观光、采摘、体验为一体的“喜峰绿色田园”基地，打造“喜峰采采”特色品牌，村集体年增收10余万元……

通过发展壮大集体经济新模式，潞州区跑出了集体经济发展“加速度”。其中，堠北庄街道 “强村九式”壮大村级集体经济的典型经验，代表全区参加全市壮大新型农村集体经济推进会书记擂台赛，荣获第一名。

通过“清化收”，全区农村集体经济组织增收8224.6万元，平均每村增收53.06万元。2022年全区农村集体经济组织总收入3.92亿元，收入30万元以上的村级集体经济组织134个，收入千万元以上的村级集体经济组织8个，稳居全市第一。

培育基层建设“生力军”

“尚贤者，政之本也”。

近年来，潞州区大力实施“人才强区”战略，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，全面优化人才服务，培育了一批批扎根基层、担当有为的生力军。

潞州区深入实施人才队伍培育工程，依托区委党校、高职院校、创业孵化基地等平台，培训党政领导干部、城乡劳动者、高素质农民、新型经营主体带头人、乡村治理及社会发展带头人、各类专业技术人才等，人才队伍实现数量和质量双提升。借助“潞才社区”这个全省先进的创新平台，汇集区域内企事业单位和社会团体力量，整合不同类型的人才资源，大力打造“潞才论坛”人才服务品牌。

基层治理队伍是关键。潞州区大力实施到村（社区）工作大学生“育英行动”，采取建立档案“管”、搭建平台“用”、成长机制“帮”等措施，努力培育一支懂基层、爱基层的大学生村（社区）干部队伍。创新推出导师帮带制，从优秀镇村干部、农村实用人才、党员致富能手、高层次人才队伍中筛选出261名乡村导师，与年轻干部结成帮带对子，促使他们成长为村务的行家里手，尽快成为乡村振兴的中坚力量。

大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。站在新的历史起点上，潞州区将牢固树立大抓基层的鲜明导向，进一步严密组织体系，全力提升基层组织政治功能和组织功能，组织动员广大基层党组织和党员奋勇争先、建功立业，为加快建设现代化太行山水名城贡献力量。