党建引领：猎猎旌旗展宏图

　　又到硕果飘香时，生机勃勃的长治大地，收获着喜悦，满载着幸福，更升腾着新的激情和梦想。

　　五年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，市委深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，按照中央及省委决策部署，团结带领基层党组织和广大党员牢记初心使命、强化担当作为，筑建起一座座坚强的战斗堡垒，让党旗在基层一线高高飘扬，一幅和谐稳定、实干兴邦的壮美答卷徐徐展开。

　　红星熠熠映初心

　　清晨，八路军总部王家峪旧址。

　　在一棵白杨树下，副馆长常芳为前来参观学习的游客讲述八路军跃马太行山的故事。他们所依偎的白杨树又有“红星杨”的称谓，在时隔近百年后的大地上传承着共产党人的精神品质。

　　红星鲜艳，汇聚着热切的目光。6月27日，市委在武乡开展党史学习教育主题党日活动，参观八路军总部王家峪旧址，缅怀革命先烈，重温入党誓词。

　　铿锵誓言，律动着历史的脉搏。听党话、跟党走、对党绝对忠诚的光荣传统和红色基因，在长治儿女的血脉中标注下鲜明的印记。

　　五年来，市委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员、干部的政治素质和政治能力。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，引导党员干部筑牢理想信念、锤炼坚强党性。定期举办理论学习中心组党史专题学习会，建立了“专家辅导＋专题研讨”的学研机制。严格按照进度安排，开展县处级以上领导班子和基层党支部党史专题学习，着眼学以致用组织领题调研、讲授专题党课，使基层党支部、党员学有榜样、做有标杆，推动党的创新理论到基层、入人心。

　　五年来，市委落实新时代好干部标准，把重实干、重实绩、重担当的导向鲜明树立起来，把经风雨、见世面、解决实际问题能力强的干部选出来用起来，以正确用人导向激励广大干部把精力向大局聚焦、向任务聚焦，在干事创业中展现担当作为。

　　五年来，市委坚定扛起全面从严治党政治责任，聚焦错峰违纪、隐形变异等问题，坚持问题导向，系统施治、标本兼治，把制度的笼子扎得更牢。贯彻落实“基层减负年”要求，推动解决文山会海、督查检查考核过多过频和过度留痕等问题，让基层党员干部把更多精力投入到发展中。

　　如同“红星杨”一般，截取一个面，便可看到镌刻于心中的那枚五角星。

　　踏入长子县党群服务中心，走廊上风云激荡的革命篇章，砥砺党员干部的初心使命。在党史学习教育中，各类党性教育基地、新时代文明实践中心不仅是党员干部增强党性之所，也是为民服务办实事的阵地之一，成为党员群众之间的连心桥。截至目前，在“我为群众办实事”实践活动中，全市各县区、各部门、各单位，累计为群众办实事13935件，提升了广大群众的获得感、幸福感。

　　“干部干部，干字当头。”党员干部实干担当的形象成为这座城市最好的名片。

　　小小支部唱主角

　　“现在来社区打新冠疫苗真方便，工作人员热心周到，还为我们提供陪护服务。”当潞州区英雄南路街道梅辉坡社区居民裴怀根苦于身体不便，无法前去新冠疫苗接种点时，小区党支部敲开了他家的门，在小区党员志愿者的细心服务下，裴怀根这一趟出门高效又顺心。

　　“小支部”关乎党的建设“大工程”，抓实支部，是写好基层党建这篇大文章的关键起笔。五年来，我市强基固本筑堡垒——

　　在城市，建立“街道党工委-社区党委-小区党支部—楼栋党小组”四级基层组织体系，全市130个社区党委、991个小区党支部、1万余个楼栋党小组和11万余名报到党员成为推动社区治理的“中坚力量”。

　　在农村，健全组织制度，抓实基层党组织建设，优化提升农村党组织“带头人”队伍，实施发展壮大村级集体经济专项行动，带动全市年收入五万元以上村达到97.2%。

　　在重点工程项目一线，启动“党旗飘在项目一线、党员冲在项目一线、服务下沉项目一线”行动，在项目一线成立党组织，组建先锋队、攻坚队、志愿服务队，实现党建工作和重点工程项目建设同频共振、互促共赢。

　　在非公和社会组织，开展“支部结对联建、携手乡村振兴”活动，与村党组织缔结“友好支部”，实现组织联建、资源共享、优势互补、发展共赢；实施“三整一提升”行动，理顺园区党建工作体制机制，发挥示范园区、示范楼宇、示范商圈市场、示范企业带动作用，推进新兴业态党建工作。

　　党员徽章在一线闪光，力量在一线汇聚，全市1.19万个基层党组织，23.36万名党员，在乡村振兴、项目建设、基层治理等领域冲锋在前、迎难而上，确保党中央和省委、市委要求不折不扣落到实处。

　　如今，全市党的基层组织体系不断健全，规模不断壮大，服务功能不断强化，工作力量不断加强，推动全市基层党建工作更好融入全局、服务全局、引领发展。

　　党管人才蓄势能

　　科技成果从“实验室”顺利走向“生产线”，在武汉理工大学教授单俊鸿看来，得益于长治的人才环境。依托长治市武汉理工大学工程技术研究院，武汉理工大学国家重点实验室科研团队推进科研平台延伸，CFB（循环流化床）灰渣建材资源化利用新技术在长治转化落地。

　　创新平台成功搭建，产业项目落地见效，五年来市委坚持党管人才原则，构建人才工作新格局。深化人才发展机制体制改革，在全省率先推出“人才新政20条”，相继出台人才落户安居、一事一议、编制周转、奖励扶持、鼓励柔性引才、扶持文化人才、保障医疗人才等一系列配套政策举措，逐步形成较为完善的人才政策体系。制定《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》《人才工作“一事一议”议事规则》等制度，打通引才绿色通道。出台《长治市创新生态建设30条》，持续实施创新驱动战略和人才强市战略，不断激发高质量发展的新活力、新动能。

　　解决瓶颈问题，激发人才创新创业活力。以“太行高层次人才发展工作联盟+太行高技能人才发展工作联盟”为抓手集聚人才智力，以“线下人才服务平台+线上人才管理服务平台”为重点升级服务举措，全力打造“省内人才政策+人才服务最优市”。建成市人才服务中心，集中组织、发改、科技、人社等部门人才服务事项，打造“一站受理、集成服务”平台；成立全省首家人才社区，建成人才公寓3047套，打造人才驿站和人才公园，努力营造重视服务人才的浓厚氛围。

　　深化省校合作，共促高质量发展。深入贯彻落实省委、省政府关于深化省校合作决策部署，聚焦全方位推进高质量发展，制定出台《长治市深化省校合作工作方案》，开展深化省校合作人才服务月活动，坚持“人才+项目+产业”模式，与92所高校正在开展和推进合作项目276个，集聚了一批高层次人才，落地了一批产业项目，实现了资源共享、合作共赢。

　　乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。站在新的起点上，我市将以更加昂扬奋进的拼搏精神砥砺奋进，开创新时代党的建设工作新局面，奋力谱写长治全方位推进高质量发展新篇章。