近日，山西省人社厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会通报了2022年度“全省金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”“和谐同行千户企业”选树和培育结果：秦晨等112人为2022年度“金牌劳动关系协调员”，山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司等48家企业为2022年度“和谐同行千户企业”。
据了解，为全面提升我省劳动关系治理体系和治理能力，按照我省《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》，全省各级劳动关系协调三方和各有关单位积极参与选树“金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”，认真组织实施“和谐同行千户企业”培育行动。经各县（市、区）推荐申报，各市劳动关系协调三方委员会办公室审核，省劳动关系协调三方委员会办公室复核研究，确定了上述通报结果。
通报希望，以上单位和个人再接再厉，切实担负起示范引领使命，为企业和劳动者提供优质服务，为构建和谐劳动关系作出新的更大的贡献。各级劳动关系协调三方要继续加强领导、分工负责，分类指导、分层培训，因企因人施策，联合打造培育，努力汇聚构建和谐劳动关系的社会力量，扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动，全力构建高质量和谐劳动关系。
2022年度“金牌劳动关系协调员”
晋城市5名：
2022年度“和谐同行千户企业”
晋城市4家：
山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司、晋城市高远信息产业有限公司、晋城合为规划设计集团有限公司、晋城市良辰快捷宾馆。
希望以上单位和个人再接再厉，切实担负起示范引领的使命，为企业和劳动者提供优质服务，为构建和谐劳动关系做出新的更大的贡献。各级劳动关系协调三方要继续加强领导、分工负责，分类指导、分层培训，因企因人施策，联合打造培育。严格把握选树和培育验收的标准，切实加强劳动关系协调员队伍建设，努力汇聚构建和谐劳动关系的社会力量，扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动，全力构建高质量和谐劳动关系。
责任编辑： 靳驰超
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